<div data-empty="false">حين نستحضر معنى العزم في التجربة الإماراتية، يتقدم إلى الذاكرة وجه الوالد المؤسس، المغفور له بإذن الله تعالى، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، بوصفه التجسيد الأعمق للحكمة المقترنة بالفعل، وللإرادة الممزوجة بالرحمة.</div>في شخصيته التقت قوة القرار مع صفاء القلب، واجتمع العزم مع التواضع، فصار البناء عنده فعل محبة قبل أن يكون مشروع دولة.كان يرى في الإنسان غاية التنمية، وفي سعادته معيار النجاح، ولذلك جاءت قراراته نابعة من إحساس عميق بالمسؤولية تجاه الناس، ومن إيمان بأن العيش الكريم حق أصيل.ونلاحظ أن العزم الهادئ، الذي حمله في ملامحه، وفي كلماته، وفي خطواته، صنع مساراً كاملاً للدولة، ورسّخ نموذجاً للقيادة يقوم على الصبر، ونفاذ البصيرة، والقدرة على تحويل الرؤية إلى واقع حي، لذلك فإن الإرث الإنساني الإماراتي العميق، قد أنتج معنى العزم في الوعي الوطني، كقيمة أخلاقية تقود وتحمي وتبني وتمنح الهوية الإماراتية عمقها الإنساني المستمر.<div data-empty="false">وقد احتفلنا، في السابع عشر من يناير، كما نحتفل كل عام بـ«يوم العزم» الإماراتي، كعلامة وعي وطنية تتجاوز حدود المناسبة، وتصل مباشرة إلى جوهر الهوية الإماراتية. </div>فهو يوم تتجمع فيه معاني الإرادة والصبر والثبات، وتلتقي فيه الذاكرة بالتجربة، ويستعيد فيه المجتمع قصة تشكّله الأولى، حين كان العزم شرطاً للحياة، وطريقاً للبقاء، وأسلوباً لبناء المستقبل.<div data-empty="false">في هذا اليوم العظيم، تعود القيم إلى أصلها الإنساني. الصبر الذي عرفه الأجداد والذي تحول عبر الزمن إلى ثقافة راسخة، ثم إلى وعي وطني، ثم إلى مشروع دولة يعرف مساره بثقة وهدوء. العزم هنا نتاج تجربة طويلة، عاشها الإنسان الإماراتي في تفاصيل يومه، وحملها معه من جيل إلى جيل.</div><div data-empty="false">رسائل قيادتنا الحكيمة في يوم العزم ركزت على الثبات في اللحظات الفاصلة، وعن حماية المنجزات، وعن تحويل التحديات إلى مسارات جديدة للتقدم، وهذه التوجيهات، تنبع من فهم متجذّر لطبيعة المجتمع الإماراتي، الذي تشكّل عبر التاريخ على فكرة التماسك، وعلى وعي جماعي يرى في الوحدة مصدر قوة، وفي الحكمة أسلوب إدارة، وفي العزم قاعدة لكل خطوة.</div><div data-empty="false">الأنثروبولوجيا الاجتماعية للمجتمع الإماراتي تكشف عن جذور حقيقية تبرز التكاتف الاجتماعي، وروح الفزعة، والعمل الجماعي، والتي كانت وما زالت تنظم العلاقة بين الأفراد، وتمنح المجتمع مرونته، وقدرته على تجاوز المحن، لذلك فإن «يوم العزم» يعمل على ترسيخ هذه القيم الأصيلة في صيغة معاصرة، ويمنحها حضوراً وجدانياً متجدداً في الوعي العام.</div><div data-empty="false">التلاحم الوطني الذي ظهر في يوم العزم هو امتداد طبيعي للهوية والثقافة الإماراتية، فلقد وُلدنا ونشأنا وتربينا على الحوار في المجالس الإماراتية المفتوحة، وعلى تبادل الرأي، وبناء التوافق، فتشكلت علاقة متينة بين المجتمع والقيادة، قائمة على الثقة، وتحمل المسؤولية، والولاء المتبادل، ولا شك أنه في يوم العزم، يتجدد هذا الرابط بصورة شعورية، يشعر فيها الفرد بأن انتماءه فعل يومي، ومشاركة واعية في حماية الوطن وصون استقراره.</div><div data-empty="false">في كلمات قيادتنا الحكيمة، نجد تأكيداً واضحاً على أهمية التوحد والتماسك، والإصرار، وهذا يعكس إدراكاً عميقاً لأهمية الاستمرارية في المسار الوطني، كما يدفع لأن تكون التنمية في التجربة الإماراتية تحمل دائماً بعداً إنسانياً وأخلاقياً، وتقوم على رؤية ترى في الإنسان محورها الأول، وفي القيم أساسها، وفي العزم محركها الدائم. </div>من وجهة نظري، كوني باحثة ومراقبة اجتماعية، فإن يوم العزم هو أيضاً مساحة تربوية مؤثرة، قادرة على الانتقال من الرمز إلى السلوك، حين يتعرف الأبناء إلى هذا اليوم باعتباره سمة من سمات الهوية والشخصية الإماراتية، تتجسد في الانضباط، وتحمل المسؤولية، والعمل بروح الفريق، فيصبح العزم جزءاً من التربية، ومن بناء الشخصية، ومن إعداد الإنسان للمستقبل.التحول الكبير الذي عاشته دولة الإمارات، من مجتمع يعتمد على الصبر والتحمل في مواجهة الطبيعة، إلى دولة تقود المبادرات، وتصنع الفرص، وتؤثر في محيطها الإقليمي والدولي، استند على أرضية ثقافية صلبة، مستلهمة من رؤى القيادة، فحملها المجتمع معه، وطوّرها، وأعاد توظيفها في مشروع حضاري معاصر.أرى أن العزم الإماراتي هو رسالة إنسانية تتجاوز الحدود، فهو قصة الصمود والبناء والاستقرار التي أصبحت مصدر إلهام، ونموذجاً في إدارة الأزمات، وفي بناء الدول على أسس من الحكمة والتوازن، وهذا الحضور الإنساني عزز مكانة الإمارات ثقافياً وسياسياً، ومنحها صوتاً مسموعاً في المحافل الدولية.إنه «يوم العزم الإماراتي»، يوم الهوية والشخصية الإماراتية، اليوم التراثي الأصيل، يوم الوعي المتجدد الذي أثبت للعالم كله بأن الهوية الإماراتية تشكلت من قيم عميقة، وأن العزم مسار ممتد، يربط الماضي بالحاضر، ويفتح المستقبل بثقة وطمأنينة، هو يوم تتكلم فيه الهوية بهدوء، وتؤكد حضورها، وتواصل مسيرتها بثبات.

يوم العزم.. يوم الهوية والشخصية الإماراتية

<div data-empty="false">أبدى النجم المصري محمد النني، لاعب الفريق الأول لكرة القدم بنادي الجزيرة، رضاه عمّا قدمه مع «فخر أبوظبي» في موسمه الأول مع الفريق، مؤكداً أن الدوري الإماراتي دوري قوي وتنافسي ويضم العديد من الفرق واللاعبين المميزين، مشيراً إلى أن الموسم الجديد سيشهد منافسة قوية على لقب دوري أدنوك للمحترفين، وأنه يرشح الجزيرة للفوز باللقب في الموسم المقبل.</div><div data-empty="false">وفاز نجم الجزيرة الحالي وأرسنال الإنجليزي السابق بجائزة أفضل لاعب من تصويت الجمهور خلال حفل جوائز رابطة المحترفين الإماراتية لموسم 2024-2025، ونجح في التتويج في أول موسم له مع الجزيرة ببطولة كأس مصرف أبوظبي الإسلامي.</div><div data-empty="false">وقال النني: «سعيد باختياري أفضل لاعب من اختيار الجمهور، وأكثر ما يسعدني هو حب الجمهور دائماً».</div><div data-empty="false">وأضاف: «في الموسم الماضي، الفريق نجح في تحقيق لقب كأس مصرف أبوظبي الإسلامي، ووصل إلى الدور نصف النهائي لكأس رئيس الدولة، وبالتأكيد بطولة واحدة لم تكن مرضية بنسبة كبيرة، ولكنها في النهاية أفضل من الخروج من الموسم بلا أي ألقاب. في الدوري، الأمور لم تكن أفضل حالاً، لكني أعتبر الموسم جيداً بالنسبة لي، وأتمنى أن أقدم أداءً أفضل مع الجزيرة في الموسم الجديد».</div><div data-empty="false">وعن توقعاته للمنافسة على لقب دوري أدنوك للمحترفين، تابع: «أعتقد أن المنافسة ستكون قوية للغاية، وأتمنى بالطبع أن يتوج الجزيرة بلقب الدوري، وأن يكون الرقم 1. الفريق استعد جيداً للموسم عبر التحضيرات الجدية خلال فترة الإعداد سواء في المعسكر الخارجي أو في الإمارات، وهناك تركيز كبير من الجميع، سواء الجهاز الفني أو اللاعبون أو الإدارة التي ترغب في تحقيق البطولات. والشيء المهم أن اللاعبين لديهم إيمان بقدرة الفريق على الفوز بالألقاب».</div><div data-empty="false">وأعرب النني عن أمنياته بفوز النجم محمد صلاح بالكرة الذهبية لأفضل لاعب في العالم، مشيراً إلى أن صلاح يريد الفوز بها من أجل الناس، والجميع يتمنى أن يتوج بها لأنه يستحقها عن جدارة.</div><div data-empty="false">وعن دوره في صفقة انتقال الدولي المصري إبراهيم عادل من صفوف بيراميدز إلى الجزيرة، أوضح النني: «لا أفضل الحديث كثيراً عن هذا الأمر والقول إنني ساهمت في انضمام اللاعب إلى الفريق، إدارة النادي عملت بشكل جيد للغاية على الصفقة، ووجهت لهم الشكر وباركت للنادي على هذه الصفقة القوية».</div><div data-empty="false">وأردف: «سعيد بانضمام إبراهيم عادل للجزيرة، فهو لاعب كبير ولديه إمكانيات هائلة، وهي خطوة جيدة في مسيرته الكروية، وسيكون إضافة قوية للدوري الإماراتي، وصفقة مفيدة ومهمة للغاية سواء للاعب أو نادي الجزيرة».</div><div data-empty="false">وشدد النني على أن اللاعب المصري مطالب بالإيمان بقدراته والتضحية من أجل تحقيق حلم الاحتراف الخارجي، وأنه قادر على اللعب في أفضل الدوريات العالمية، وقال: «اللاعب المصري قادر على اللعب في أوروبا بسهولة من وجهة نظري، وهذا الأمر ليس وليد اليوم، ولكنه منذ سنوات طويلة. ونرى محمد صلاح نجم ليفربول وما يحققه في الكرة العالمية، وهناك أسماء استطاعت أن تثبت نفسها بقوة في الاحتراف الخارجي، ولاعبون كثر تمكنوا من اللعب في الدوريات الكبرى، والأمر فقط يحتاج إلى إيمان بالحلم والتضحية».</div><iframe id="twitter-widget-0" frameborder="0" allowtransparency="true" allowfullscreen="true" class="" style="position: static; visibility: visible; width: 550px; height: 550px; display: block; flex-grow: 1;" title="Twitter Tweet" src="https://platform.twitter.com/embed/Tweet.html?dnt=false&amp;embedId=twitter-widget-0&amp;features=e30%3D&amp;frame=false&amp;hideCard=false&amp;hideThread=false&amp;id=1954539433492955370&amp;lang=en&amp;origin=file%3A%2F%2F%2FUsers%2Fhiteshchandwani%2FDownloads%2Ftwitter.html&amp;theme=light&amp;widgetsVersion=82e1070%3A1619632193066&amp;width=550px" data-tweet-id="1954539433492955370"></iframe>

النني: صلاح يريد الكرة الذهبية من أجل الناس.. وإبراهيم عادل إضافة للدوري الإماراتي | فيديو

المشاريع تبدأ من أفكار مبدعة، لا يمكن احتكارها، ومن هذا المنطلق أسهمت مؤسسة كليات التقنية العليا في الإمارات، منذ العام 2019، في إبراز هذه الأفكار التي تعتمل في عقول طلابها لتكون مجسدة على أرض الواقع، إذ لعبت دوراً حيوياً في رفد السوق بشركات ورواد أعمال مبتكرين، وذلك بعد أن اعتمدت كأول مؤسسة تعليم عالٍ بالدولة، تتحول إلى مناطق اقتصادية إبداعية حرة، وفق البند السادس من «وثيقة الخمسين». 
تحتضن كليات التقنية العليا 3 مناطق اقتصادية إبداعية حرة في فروعها بكل من دبي والشارقة ورأس الخيمة، ومن خلالها يتم تبني وتطور الأفكار والمشاريع الطلابية المبتكرة وتطويرها حتى تصبح منتجاً أو خدمة ذات قيمة اقتصادية، وبهذا يستطيع الشباب أن يسهموا بأفكارهم المبدعة بالمنافسة في السوق المحلي، حيث خرجت المناطق الاقتصادية الحرة بالكليات (138) شركة ناشئة يديرها (665) طالباً وطالبة من الذين انطلقوا بشركاتهم الخاصة، حيث حصلت (40) منها على رخص تجارية لمزاولة نشاطها التجاري في سوق العمل في مجالات تكنولوجية مختلفة ومبتكرة، وحققت هذه الشركات إجمالي دخل يقدر بنحو 5.87 ملايين درهم. كما وفرت هذه الشركات نحو (211) فرصة عمل للشباب.
بداية مبكرة
من خلال برنامج «تطوير الشركات الناشئة» تمر عملية تطوير أية فكرة بعشر خطوات ضمن ثلاث مراحل رئيسة، تشمل الأولى إثبات الفكرة وتبنيها والجدوى منها، والثانية المسرعات التي يتم خلالها إعداد الطالب عبر برامج ودورات تدريبية مكثفة لإطلاق شركاتهم الناشئة. وأخيراً مرحلة التأسيس ودعم الاستمرارية في السوق المنافس.
عن خوض هذه التجربة أوضحت سلامة الشامسي في حديثها لـ «البيان»: «بدأت بمشروعي «قطع السعادة للحلويات» في العام 2019 عندما كنت في السنة الثانية من دراستي في كليات التقنية العليا، مع العلم أني كنت بشكل شخصي أرفض فكرة البدء بالعمل مبكراً ظناً مني بأن هذا سيؤثر على دراستي بشكل سلبي بما أني كنت مجتهدة في الدراسة ولا أريد أي عامل خارجي أن يؤثر على تركيزي، وبعد سنة من الدراسة استثمرت فكرة أنني في نفس المجال بما أن تخصصي هو: ابتكار وريادة أعمال».
وأضافت: «كان لأعضاء التدريس دور كبير في تشجيعنا كطلبة لتحقيق هذا الهدف، حيث كانوا يسألوننا منذ البداية (ما الذي دفعكم لاختيار هذا التخصص؟) وكانت إجابتي دائماً أني أحلم بأن يكون لي مشروعي الخاص يوماً ما، وبعد ذلك اقتنعت أنه هذا الوقت المناسب لأكسب دعم أعضاء التدريس كوني طالبة في الكلية، وكنت أطبق الدروس المستفادة في مشروعي وألجأ لأعضاء التدريس كل ما احتجت مساعدة أو استشارة».
ومن وحي تجربتها ذكرت الشامسي: «إن العمل في عمر مبكر يسمح للتاجر بخوض تجارب ومجازفات، فهذا العمر يسمح لهذه المرحلة التي تعتبر أهم مرحلة قبل جدية العمل لضمان نجاح المشروع واختبار الفكرة في السوق بعيداً عن المسؤوليات أو أن يكون هناك دخل رئيسي، بعكس ألّا يسمح العمر بخوض أية مجازفة بما أن الشخص مسؤول عن عائلة أو لديه مسؤوليات أخرى، وهو ما انعكس علي كصاحبة مشروع ليكون لدي وقت أكثر في السوق واكتساب الخبرة في هذا المجال، مما يجعلني أبدع أكثر في مشروعي».
وشددت الشامسي على أنه «في نظري البدء بالعمل مبكراً شيء مهم، لا داعي لتأجيله بعذر (أحتاج رأس مال) أو أصبحت بعمر أكبر، فقد كان شغفي في هذا المجال عندما وضعت مبلغاً رمزياً لرأس المال وكنت متأكدة أنه استثمار مهم وأنه سيتضاعف في ما بعد، وسأطور مشروعي أكثر في ما بعد، إذ كانت فكرة جيدة لتفادي الخسائر في البداية اختبار رد فعل الزبائن واعتماد الأكثر طلباً والتغيير بحسب اختيارات الزبون، والإحصاءات التي حصلت عليها في بداية المشروع انعكست بطريقة إيجابية على نسبة الأرباح».
مشاركة شبابية
أحمد علي، خريج كليات التقنية العليا عام 2020 صاحب مشروع «إي بيركري» أوضح: «عملت على خدمة توصيل السمون والخبز والمخبوزات في مناطق بأبوظبي للبيوت، إذ رأيت بحسب الدراسة بأنه توجد صعوبة وتململ بشراء الخبز، ولهذا نقوم بتوصيل المخبوزات الطازجة من المخابز الشهيرة بنفس السعر، وبالكمية التي يحددها المشتري، والتوصيل لدينا يكون عبر محطات ولدينا إلى الآن 4 محطات في اليوم ويمكن للناس أن يطلبوا ما يريدون عبر تطبيق خاص».
وذكر علي: «أعمل في المشروع منذ أكثر من 6 أشهر وأسعى خلال ذلك إلى التنافسية، وأسهم تخصصي في الهندسة اللوجستية في تطوير عملي، كما كان للدعم المعنوي الذي تلقيته في كليات التقنية دور في ذلك، حيث أتاح لي التعرف على طريقة الكلام مع المستثمرين وكيف يمكنني تحقيق أرباح للمشروع وغير ذلك من أدوات إدارية».
وذكر: «يوجد في المشروع عدد من الشباب الإماراتيين الذين ندفع لهم الرواتب، وهو ما يعد مشاركة شبابية في حركة الاقتصاد المحلي».
طموح عالمي
مصممة الأزياء إيمان حسن صاحبة مشروع «الورد» لتصميم الأزياء ذكرت: «بدأت في مشروعي عام 2018 بعد أن كان مجرد هواية، ووفرت لي كليات التقنية الكورسات بإشراف متخصصين من بريطانيا، فتعرفت على طريقة العمل والعرض وغير ذلك واستطعت في العام الأول بعد بدء المشروع أن أحقق مليون درهم».
ورأت حسن: «إن مثل هذه المشاريع تدعم الاقتصاد وتثبت قدراتنا كشباب وأتوقع مع الأيام أن يكون لدي شركة عالمية، ولدي فروع في كافة أنحاء العالم أطرح من خلالها الموضة والذوق الشرقي العربي، كما أنوي أن أتجه إلى تصميم الأحذية».

طلبة كليات التقنية من مقاعد الدراسة إلى عمق السوق

أفكار إبداعية تتحول لمشاريع

target2505820108197091373.jpg

أكد العالم المصري الدكتور فاروق الباز، رئيس مركز الاستشعار عن بعد، في جامعة بوسطن الأمريكية عضو اللجنة الاستشارية لوكالة الإمارات للفضاء لـ«البيان» أن رؤية ومبادرات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، ستسهم في نقل العرب من مستخدمين للتكنولوجيا إلى مصنعين ومشاركين في إنتاجها. جاء ذلك تفاعلاً مع إطلاق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم أكبر مشروع حضاري عربي، للبحث عن النوابغ العرب الألف في مجالات الفيزياء والرياضيات وعلوم البرمجة والأبحاث والاقتصاد وغيرها، والذي يهدف إلى تمكينهم لأداء دورهم الحضاري والإيجابي في المنطقة.
لقاءات
وقال العالم المصري: «في العديد من اللقاءات التي جمعتني مع صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم أتلمس إيمان سموه بدور الشباب في بناء مستقبل الوطن، لذلك أسعدني كثيراً إعلانه البحث عن النوابغ في مجالات المعرفة المختلفة، التي يحتاج إليها القرن الحالي».
وأضاف الباز «أهنئ شباب الإمارات خاصة والعرب عامة نساء ورجالاً، على هذه الخطوة المباركة، التي سينتج عنها رفعة الوطن العربي في علوم وتكنولوجيا اليوم والمستقبل القريب من وجهة نظري، كما ستسهم هذه الخطوة السباقة في نقلنا من مستخدمين للتكنولوجيا من بلاد العالم، إلى مشاركين في إنتاج تكنولوجيا المستقبل».
وأفاد الباز بأن السنوات الأخيرة حفلت بالعديد من الإنجازات غير المسبوقة لدولة الإمارات، حيث يستعيد العرب مجدهم، الذي بني عليه كل العلوم الحديثة، وأن الخطوات التي اتخذت جادة جداً ومتسارعة، ما أبهرت العالم كله.

فاروق الباز متفاعلاً مع إطلاق «نوابغ العرب»:

رؤية محمد بن راشد تنقل العرب من مستخدمين للتكنولوجيا إلى صنعها

target658118788409299480.jpg

استمراراً لسلسلة النجاحات التي حققتها المواسم السابقة، انطلق الموسم الرابع للملتقى المهني التجميلي، الذي ينظمه الاتحاد العالمي الأكاديمي للتزيين (منظمة دولية) في فندق سويس أوتيل المروج دبي، واستمر لمدة ثلاثة أيام، وذلك بحضور الشيخة جواهر آل خليفة، والفنانة جيني إسبر، إضافة إلى نخبة من خبراء تجميل المشاهير ومصففي الشعر على مستوى العالم العربي، الذين قدموا أحدث التقنيات من خلال الملتقى، ومن بينهم فيفو، بوبا، علي إسماعيل، طارق جرجس، وسيم ستيف، راغدة عيوني، سراد، طاهرة جعفري، حنان يوسف، إيمان يونس، منى العتيبي، وغيرهم من مشاهير التواصل الاجتماعي وأهل الصحافة والإعلام.
بدأت أولى فقرات الملتقى بكلمة من رئيس الاتحاد العالمي الأكاديمي للتزيين منال حسن محمد، مرحبة بالحضور، مؤكدة استمرار المنظمة في دعم وترسيخ أصول صناعة التجميل كمهنة ذات أصول وقواعد وفن خاص بها، حيث أضافت: «نحن في الوطن العربي لدينا كوادر شابة تحمل بين أناملها مواهب تستحق العالمية، والتي لا ينقصها إلا الدعم وتسليط الضوء عليها لترى النور».
إقبال كبير من مختلف الدول العربية
تميز الموسم الرابع للملتقى بتقديم دورات تدريبية من خلال شرح نظري وعملي لأحدث التقنيات، كونه لم يكتفِ بدورات فن المكياج وتصفيف الشعر فقط، بل أضاف دورات خاصة بتقنيات المكياج الدائم وشبه الدائم، وكيفية تركيب الرموش لتتسع دائرته إلى كل ما يخص الجمال، والذي تهتم به المرأة بشكل عام، ليستقطب بذلك أكثر من 200 مشتركة من مختلف الدول العربية والغربية، كالإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، البحرين، مصر، السودان، العراق، فلسطين، ليبيا، الأردن، سوريا، لبنان، باكستان، موسكو، تونس، المغرب وصولاً إلى الولايات المتحدة الأمريكية، ولندن، والسويد.
100 عروس
ليصبح الختام هو اليوم الذي أطلقت فيه جميع المشاركات العنان لإبداعاتهن، وذلك بعد يومين من المحاضرات المستمرة، حيث قدمن صيحات عالمية للشعر والمكياج، والتي تم الكشف عنها خلال عرض مميز وفريد ضم مئة عروس بفساتين الزفاف البيضاء من دار سارة بإدارة جمانة حايك، حيث أشاد المتخصصون في عالم الشعر والمكياج بالصيحات المبتكرة التي قدمتها المشاركات خلال هذا اليوم.
جوانب إنسانية
تخلل الحدث تسليط الضوء على الجانب الإنساني للمهني ليشارك الملتقى نماذج حملت قصص ملهمة للتحدي والنجاح، من بينهم السيدة الفلسطينية «آلاء عبد الرحمن»والتي هزت قضيتها الإعلام العربي ومواقع التواصل الاجتماعي، بعد أن اختطف زوجها أبنائها الثلاث وعاد بهم الى فلسطين، لتبدأ رحلة معاناة آلاء في استرجاع أبنائها والتي دامت 6 سنوات، وجدت خلالهم الدعم الكامل من دولة الإمارات العربية المتحدة، ومن جميع المشاهير من مختلف الدول العربية، لتحصد نتيجة إصرارها ومحاولاتها المستمرة للم شملها بأطفالها مرة أخرى بعد معاناة طويلة، لتعكس بذلك بأن المرأة العربية تستطيع أن تصنع المستحيل بالإصرار والعزيمة.
إضافة إلى كون الملتقى أصبح نقطة لقاء أختين أبعدتهم المسافات لمدة دامت خمسة سنوات، لتأتي احداهن من الولايات المتحدة الأمريكية، والأخرى من الأردن، ليكون الملتقى الأكاديمي التجميلي نقطة لقائهم بعد طول غياب 
نبذة عن الاتحاد العالمي الأكاديمي للتزيين
منظمة دولية تُحقّق مصلحة المجتمع المهني تختص بتطوير ودعم المجتمع المهني والمهنيين العاملين بقطاع التزيين والتجميل وتسعى للحفاظ على مهنة التزيين والتجميل والارتقاء بمستواها وتعزيز دورها في المجتمع.

الملتقى المهني التجميلي يبحث في دبي بناء كوادر عربية مؤهلة بمعايير احترافية

قال موقع «يورونيوز» الإخباري، إن انعقاد قمة «الذكاء الاصطناعي والبلوك تشين» في دبي أخيراً، جاء لسد الفجوة المعرفية في مجال الذكاء الاصطناعي و«بلوك تشين» وإنترنت الأشياء، من خلال جلسات تناقش مستقبل تلك التكنولوجيا الناشئة. وأشار الموقع إلى إطلاق دبي «مركز كريبتو»، الذي يوفر منظومة شاملة تدعم نمو وازدهار الأعمال والشركات الناشطة في قطاعي التشفير و«بلوك تشين»، ويعزز إجراءات تجارة السلع المختلفة من دبي إلى العالم.
ونقل الموقع عن أحمد حمزة، المدير التنفيذي للمنطقة الحرة بمركز دبي للسلع المتعددة، قوله على هامش المؤتمر، إن المركز يريد تقديم مجموعة من الخدمات لشركات ومنصات التشفير والبلوك تشين لمساعدتهم ليس فقط في التأسيس، ولكن أيضاً في الازدهار والنجاح، مضيفاً: نحن نؤمن بالبلوك تشين ونؤمن بالعملات المشفرة ونقدم تدابير تنظيمية قوية بالعمل مع هيئة الأوراق المالية والسلع.
وفي هذا الإطار، أكد أيضاً المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة «سيغما»، إيمان بوليس، أهمية تمكين الناس معرفياً إذا ما أردنا رؤية مجتمع التشفير، بلوك تشين، يتم تبنيه من قبل الناس.
ووفقاً لـ «يورونيوز» تعد العملات المشفرة افتراضية، على عكس اليورو أو الدولار اللذين من الممكن الاحتفاظ بهما فعلياً، كما أن تلك العملات المشفرة لا ترتبط عادة ببنك أو حكومة وتسمح للمستخدمين بإنفاق المال بشكل مجهول من خلال سلسلة من المعاملات المعقدة باستخدام تقنية «بلوك تشين». ولهذا السبب، يرى البعض أن العملات المشفرة غير مستقرة وتشكل خطراً على المستثمرين الذين لا يتمتعون بحماية من قبل الجهات الناظمة.
وفي حديثه عن الأمان الذي يوفره «بلوك تشين»، أكد ضيف شرف المؤتمر، الدكتور سكوت سترونيتا، المخترع المشارك في سلسلة «بلوك تشين»: لقد أخذنا جميع البيانات الموجودة في العالم وقمنا بتقسيمها إلى كتل ومن خلال ربطها معاً كانت تلك طريقة لضمان عدم قدرة أي شخص على التلاعب بالسجل. وهذا يجعل «بلوك تشين» مصدر ثقة من قبل الجميع.
وأشار موقع «يورو نيوز» إلى أن العملات المشفرة كانت عرضة للتقلبات الشديدة، حيث أثارت تعليقات وسائل التواصل من شخصيات عامة مثل، إيلون ماسك، أسئلة حول السوق وتأثير ذلك على المستثمرين. 
ورداً على ذلك، دعا بروك بيرس، رئيس مجلس إدارة مؤسسة «بيتكوين»، الناس إلى تكوين رأيهم الخاص حول العملات المشفرة، مضيفاً أن المعرفة تمكن الشخص من اتخاذ قرارات بشأن ما إذا كان هذا الشيء سيكون جزءاً كبيراً من المستقبل أم لا، وهذا الأمر واضح تماماً من وجهة نظري.
وفي حين تتبنى بعض البنوك وشركات الخدمات المالية والحكومات العملات المشفرة، ويتجنبها البعض الآخر، يرى موقع «يورو نيوز» أن العملات الرقمية والطريقة التي تعمل ستبقى بالنسبة إلى أولئك الذين يستثمرون فيها بوصفها المست

«يورونيوز»: دبي تدعم الشركات الناشطة في «بلوك تشين»

أفاد موقع "يورونيوز" الإخباري، أن انعقاد قمة "الذكاء الاصطناعي والبلوك تشين" في دبي أخيراً، جاء لسد الفجوة المعرفية في ماهية العملات المشفرة التي كانت تحتل عناوين الصحف

قد يندهش البعض من استمرار الهجوم الشرس على جمال عبد الناصر وثورة يوليو، وكون هذا الهجوم يستعر بضراوة هيستيرية، خاصة في المناسبات، مثل ذكرى ميلاد الزعيم الراحل أو ذكرى قيام الثورة، ولكني، وبعد طول معاناة في البحث والاطلاع على مختلف الدراسات، خاصة الأجنبية، لم يعد يدهشني أبداً هذا الهجوم الذي يستهدف من وجهة نظري المتواضعة، الشعب المصري بصورة خاصة والعربي عموماً. 
فمن نافلة القول، إن عبد الناصر في رحاب الله منذ نحو نصف قرن من الزمان، وتوالى بعد رحيله عدد من الرؤساء على حكم مصر، وإذا تعمقنا في الأمر بصدد موقفهم الهجومي، فإنه مازال يحكم فعلاً، حيث يتمسك الشعب في أغلبيته الساحقة بمشروع ثورة يوليو التي ألهمت العالم الثالث كله تقريباً وصارت ولا تزال، مثالاً يحتذى. 
وتتسم بعض المقالات، بغل واضح ضد شعب، «لم يعد الاتحاد الاشتراكي يصدر له التعليمات، ولا البوليس الناصري يهدده»، ومع ذلك يتمسك هذا الشعب بقيم جسدها جمال عبد الناصر وأهمها، تحقيق العدالة الاجتماعية، التي جعلت ٩٥٪ __ يؤمنون بأن يوليو هي ثورتهم و٥٪ ــ يناصبونها العداء المستحكم. 
وإذا التزمنا «بالمعايير الديمقراطية»، التي يدعي أعداء ثورة يوليو إيمانهم بها، فإن التفاف الأغلبية الساحقة من الشعب حول عبد الناصر، وبقاء أقلية صغيرة جداً ترفضه، يكون هو حبيب الشعب فعلاً ويكون إيمان المصريين وانحيازهم لثورة يوليو هو الصحيح والمؤكد.. 
والغريب أن البعض وصل به تجاهل الشعب، إلى إنكار ما عشناه وعايشناه، نحن جيل الستينيات من إنجازات عملاقة، ونحن نرفع رؤوسنا بفخر واعتزاز بعد التخلص من الاحتلال البريطاني الكريه، والذي كان الملك فاروق لا يستطيع أن يعصي له أمراً كما حدث إبان محاصرة القصر الملكي في فبراير عام 1943، وانصاع الملك فتم فك الحصار المزري والمخجل.. ويتعجب المرء من أناس يجاهرون بالحنين إلى فترة الاحتلال، وينكرون فضل تضحيات أبطالنا وشهدائنا لتطهير الوطن من دنسه. وما يؤكد في رأيي، أن العداء للمشروع وليس للشخص، موقف الإدارة الأمريكية من ثورة ٣٠ يونيو وهو ما لخصه السيناتور الأمريكي الراحل، جون ماكين بقوله «لن نسمح بظهور ناصر آخر».. 
وكنت قد أشرت في مقال لي آنذاك، بأنني اخترت السيسي رئيسي بعد اطلاعي على عبارته الخالدة «إن الإرادة المصرية لن تعلو عليها إرادة أخرى»، وكان هذا في رأيي جوهر سياسة عبد الناصر، فقد وضع مصر، شعباً ومكانة ومكاناً، فوق أي اعتبار آخر، ولم يستمع إلى المتخاذلين، مع افتراض حسن النية، الذين اعتبروا الذود عن استقلالنا وكرامتنا، «تهوراً!!!» من الزعيم الخالد، لكونهم من أنصار، المشي بجوار الحائط، حتى عدوان ٥٦ و٦٧ أصدروا صك البراءة للمعتدين ووحشيتهم وحملوا وزر عدوانهم لقائد يوليو.. 
والغريب أن كل هؤلاء لم يقدموا تفسيراً واحداً، لن أقول لانتشار صور عبد الناصر في البيوت، ولكن على الأقل، لعشرات القصائد التي نظمها شعراء من كل أرجاء الوطن العربي، تتحدث عن مكانة ناصر في القلوب، من المحيط إلى الخليج، العراق وسوريا وفلسطين ولبنان وغيرها وطبعاً مصر، وهو ما لم يجد الأعداء رداً عليه، خاصة وأن هذه القصائد صدرت بعد رحيل عبد الناصر، الذي ادعوا إننا كنا نخافه.. 
وأذكر في جنازة شهيد مصر الكبير الفريق عبد المنعم رياض، أن أحاط آلاف المشيعين بعبد الناصر وصدرت صحف أجنبية تشير إليه وسط الجماهير، من دون حرس خاص، وكتبت إحداها تقول ما معناه، إنه يجب إعادة النظر في «نظرية» البعض التي تؤكد ديكتاتورية عبد الناصر، لأنه وسط الناس، لو أراد أحد قتله، لأمكن ذلك بسهولة بمجرد حجر. 
ورغم اختلاف العصر والظروف، فإن العداء للمشروع مازال قائماً وأحد أهم الأدلة وصف ثورة يونيو عام 2013 التي شارك فيها أكثر من ثلاثين مليون مصري ضد حكم الإخوان الإرهابيين، بالانقلاب!!! وكان الشعار الأبرز في هذه الثورة يطالب بالعدالة الاجتماعية، والتي كانت ركيزة ثورة يوليو.
* كاتبة ومحللة سياسية

من يوليو 1952 إلى يونيو 2013

قد يندهش البعض من استمرار الهجوم الشرس على جمال عبد الناصر وثورة يوليو، وكون هذا الهجوم يستعر بضراوة هيستيرية، خاصة في المناسبات، مثل ذكرى ميلاد الزعيم الراحل أو ذكرى قيام الثورة، ولكني، وبعد طول معاناة في البحث والاطلاع على مختلف الدراسات،

لست أصوغ المقال بغير قصدٍ ملحٍ، يقودني إليه لغز تحير منه الناس واحتاروا، فالعلم شرف رفيع تسمو به الشعوب والأمم وتختال. 
واليوم نحن في دولة تصبو للقمم بجدٍ وجهدٍ وعملٍ، إلى أن غدت للعالم خير برهان، وسباق العلم بات فيها محفلاً جلياً، يضرب فيه أروع الأمثال. 
ولنا في درس من علوم الحياة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، خير هدية «بأننا في زمن نحتاج فيه للكثير من العمل والقليل من الجدل».
فهي وصفة من فيض التجارب السامية لسموه، كفيلة أن تنهي كثيراً من الكلام والوقت المنقضي في أحاديث وأمور غير مجدية، نعم... في منهج اللا مستحيل، طموح التغيير يجب أن يدفعنا نحو الفعل ثم الفعل، ولا شيء غيره، فالمستقبل ينتظر من يسبقه، ولا يعترف بالمتفرجين.
لا يستطيع أحد منا أن يجهل أو يتجاهل التغييرات والتطورات التي حققتها وزارة التربية والتعليم في وقت قصير، من حيث استحداث المناهج والبرامج والكوادر، نقلات جاءت سريعة، لتواكب رؤية سديدة لقيادة متفردة، أرادت تقديم تجربة غير مسبوقة للنهوض بجيل هو الأهم في دولة الإمارات العربية المتحدة، فهو أساس الحاضر وصنع المستقبل.
وجهود الوزارة واضحة ومثمنة، لأنها تمضي بفكر تربوي وجليل، وتنشد تغيير شامل لكافة النظم التي عفى عليها الدهر، ولا ضير من طلب المزيد.
وعلى الجانب الآخر، ليس من الصواب منا إنكار وجود بعض القرارات غير الواضحة والمبهمة ذات الصلة بالتعليم، من حيث النظم الإدارية، والنظم الوظيفية، والاستقالات المتكررة بين حين وآخر لمجموعات من الخبرات التربوية، والفجوة في مخرجات التعليم، وعدم وجود تواصل كافٍ مع الإعلام بالصورة التي ترضي أولياء الأمور، وتشبع أسئلتهم.
من وجهة نظري المتواضعة، عندما يتعلق الأمر بوزارة ترتبط بالناس وتخصهم، وتلازمهم، تكون الحاجة أكبر لإيجاد وابتكار أطر عمل جديدة، وقنوات تواصل فاعلة منهم ولهم، تتجدد مع تجدد احتياجاتهم، وقرارات نوعية تكون أقرب لواقع وخصوصية المشهد التربوي في الدولة. 
فالتجاهل المستمر للمطالب والملاحظات من قبل الجهات المعنية والمسؤولين، ليس حلاً، ولن يصل بنا إلى بر.

وجهة نظر

اللغز الصعب

لست أصوغ المقال بغير قصدٍ ملحٍ، يقودني إليه لغز تحير منه الناس واحتاروا، فالعلم شرف رفيع تسمو به الشعوب والأمم وتختال. واليوم نحن في دولة تصبو للقمم بجدٍ وجهدٍ وعملٍ،

ضرب زلزال بقوة 4.5 درجة على مقیاس ریختر، مساء أمس الأربعاء، أطراف مدینة زرین دشت بمحافظة فارس جنوب إيران.
وأفاد مركز رصد الزلازل بمدینة شیراز، مركز محافظة فارس، بأن الزلزال وقع على عمق 10 كيلومترات تحت سطح الارض، بحسب ما أوردته وكالة الأنباء الإيرانية (إرنا).
وأعلن ايمان نظري، رئیس المجلس البلدی لمدینة زرین دشت أن الزلزال لم یخلف أية اضرار.
يذكر أن إيران تتعرض لزلازل نظرا لأنها تقع فوق منطقة فوالق رئيسية، كان أكثرها دموية الزلزال الذي ضرب محافظتي جيلان وزانجان، شمال غربي البلاد في العام 1990 وأسفر عن مقتل 37 الف شخص، وإصابة 100 ألف آخرين.

زلزال بقوة 4.3 درجة يضرب جنوبي إيران

ضرب زلزال بقوة 4.5 درجة على مقیاس ریختر، مساء أمس الأربعاء، أطراف مدینة زرین دشت بمحافظة فارس جنوب إيران.زلزال

طالب الدكتور موسى عباس الباحث الرياضي الأكاديمي، لاعبي العين بالتحلي بالروح التي ظهر عليها «الزعيم» في مبارياته الثلاث السابقة في كأس العالم للأندية، عندما يلتقي ريال مدريد اليوم،، وطالبهم بالصلابة العقلية والصبر وطول النفس، والثبات والذكاء الانفعالي.
وأكد أنه لا مستحيل في كرة القدم، موجهاً الشكر إلى إدارة ولاعبي وجماهير العين على جهودهم الكبيرة في البطولة، مؤكدا أن الدعاية الكبيرة للدولة التي حققها العين في الأيام القليلة الماضية، تساوي مليارات، وقال: في البداية أود أن أقتبس كلمات من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، بقول سموه:
«لا مستحيل مع إصرار، ولا مستحيل مع الإيمان، ولا مستحيل مع الحياة، والمستحيل كلمة يستخدمها البعض لوضع سقف لأحلامه»، وتلك الكلمات أكد العين صدقها من خلال مونديال الأندية، بعدما منحنا الأمل لاستشراق المستقبل، وحول الحلم إلى حقيقة، ليتحدث العالم حالياً عن «الزعيم»، وذلك من خلال العمل والجهد والتخطيط الجيد.
وأضاف: بث العين الأمل إلى الجميع، وأكد مفهوم أن أي رياضة ومنها كرة القدم، تحتاج إلى جهد وإصرار، إلى جانب مدرب على مستوى كبير وذكاء وعبقرية، ولاعبين لديهم الكثير من الثقة بالنفس والإصرار والعزيمة، ليقدموا للكرة الإماراتية أفضل هدية في عام زايد، وبمناسبة بلوغ النادي 50 سنة، ووراء هؤلاء إدارة محترفة بمعنى الكلمة، بعدما صبروا على اللاعبين الأجانب منذ بداية الموسم.
وكان لديهم إيمان بهم.
عمل عظيم
أوضح الدكتور موسى: العين أطاح بأبطال ثلاث قارات، خلال أسبوع واحد فقط، وهو ما يؤكد أن وراء هذا العمل العظيم، إدارة واعية على رأس الهرم.
ليؤكد العين أنه يستحق أن يكون الممثل الشرعي لكرة الإمارات، ولو كان القرار بيدي، لدفعت بالفريق ممثلاً للدولة في نهائيات كأس آسيا 2019، لأنه باعتقادي، لا يوجد منتخب في القارة، أفضل من العين حالياً، ولا توجد أي كلمات تستطيع وصف ما قدمه العين، وما حققه في السابق طوال تاريخه كان الإنجاز، ولكنه الآن وصل إلى الإعجاز.
فرحة وطن
وتابع: كافة أطياف المجتمع، تلتف حول العين، وهو بالفعل أصبح فرحة وطن، وجسد وحدة شعب الإمارات، بل والتف جميع الوطن العربي حوله، لأنه يلعب الآن أمام أفضل أندية العالم، ويواجه اليوم أفضلها تاريخياً.
وأضاف: العين بات أيقونة وقيثارة كرة الإمارات، وكل شيء فيه استثنائي، ويطبق معادلة كبيرة على أرض الواقع، ونجاح العين بدأ من المؤسسين، وكل من يتشرف باللعب للعين، ولذا نرى الملحمة الكروية الحالية، والتي أعطت أملاً للجماهير الإماراتية للمنافسة على كأس آسيا قبل أيام من انطلاق النهائيات، وأنا أفتخر بهذا الفريق.
وبكوني أنتمي للإمارات التي يمثلها العين في هذا المحفل الكروي الهام، ومن وجهة نظري، كل ما تم إنفاقه على الاحتراف في الإمارات طوال السنوات الماضية، لا يعادل أي شيء مع ما فعله العين في المونديال، وأعطى من خلاله درساً للجميع، على ضرورة العمل والصبر والتخطيط السليم.

موسى عباس: الدعاية الكبيرة من العين تساوي مليارات

target413111025636096192.jpg

طالب الدكتور موسى عباس الباحث الرياضي الأكاديمي، لاعبي العين بالتحلي بالروح التي ظهر عليها «الزعيم» في مبارياته الثلاث السابقة في كأس العالم للأندية،

مصداقية الإعلام ترتقي على قــواعد الاحتراف وأخلاقيات العمل

إعلاميون: الفضاء مفتـوح.. والمهنية مظلة نجاة

2675229.jpg

لكل مهنة ضوابط ومعايير وخارطة طريق تحكم العمل فيها، كما تحرسها التشريعات والقوانين التي تضبط ميثاق الشرف في المهنة ليكون المرجع الأساسي للعاملين فيها،

شهادةُ حقٍّ في مقام القائد المُلهم والشاعر الفارس

محمـد بن راشد.. إدارة الدولة بثنائيّة الحب والواجب

.jpg

هذه كلمةٌ متواضعة دافعها الحب ورائدها الاعتراف بفضل أهل الفضل، أكتبها في حقّ صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله،

يأتي الإبداع الثقافي بكل أشكاله أدبياً، تشكيلياً، مسرحياً، وسينمائياً ليكون نموذج التعبير الأصدق عن الذات، على نحو يرصد إيقاع الحياة وبوصفه تجربة معايشة للواقع، وهو يفعل ذلك من خلال التحليل والتخيل وإعادة التركيب وصياغة الواقع، بطريقة تشكل تجربة مشتركة وممتعة بالنسبة للمتلقي.
في التحقيق التالي تسعى «البيان» إلى إلقاء الضوء على تجربة المرأة الإماراتية الإبداعية الحديثة من خلال التطرق لجملة من القضايا والإشكاليات التي تطرحها.
وربما تكون إحدى مسوغات تناول جزئية تهتم بتجربة المرأة الإماراتية الإبداعية الحديثة هي أن تفاصيل عدة تتعلق بها باتت تطرح سؤالاً إشكالياً حول سماتها، ومن هنا يرصد هذا الملف وجهات نظر العديد من المبدعين والمهتمين والمتخصصين في مجال الثقافة والإبداع وهي في جملتها تعمل كونها إضاءات مهمة. 
 
 جمالية الكتابة 
في بداية حديثها حول إبداع المرأة الإماراتية السردي تتطرق د. أمينة ذيبان ناقدة أدبية وشاعرة وكاتبة إلى جزئية مهمة تتعلق باستخدام عبارة الإبداع أو الأدب الحديث عوضاً عن الإبداع أو الأدب المعاصر بالقول «أعتقد أننا لو استخدمنا كلمة مثل الأدب المعاصر هنا فسندخل في إشكالية وحيثيات السؤال.. من المعاصر؟ فالعصرنة ليست هي الحداثة، وأتصور أن المقصود هنا هو فكرة الزمن، مسمى الإبداع الحديث قد يكون منسجماً مع إبداع المرحلة الراهنة.
وتتابع د. أمينة ذيبان: كونه مدخلاً، بالنسبة للإبداع السردي لدى المرأة الإماراتية عموماً، أجد ثلاثة مستويات متفاوتة يمكن أن نقسمها إلى مراحل هي السبعينيات والثمانينيات ثم التسعينيات وبعدها الألفية الثالثة. هذا الإنتاج كان في مرحلة من المراحل نوعياً لو افترضنا، سلمى مطر سيف، في «عشبة» و«النشيد» هناك مصداقية الجسد، جودة سلمى ليس في أنها أبدعت في عمل لم يصل إليه أحد، بل لأنها فتحت هواجسها. هناك أيضاً شيخة الناخي كتبت بجمالية عن أزمة المرأة في الستينيات والسبعينيات، كذلك ذهبت ظبية خميس إلى التمرد، المرأة الأنثى في كل أشكالها وغيرهن.
حول الإبداع الحديث تشير د. أمينة إلى أنه على مستوى الحداثة هناك منتج أدبي حديث اختلف في الهم، وفي مستويات الإبداع فلدى «ميسون القاسمي» في رواية «في فمي لؤلؤة» و«ريحانة» رائحة من التفرد الذي تقدمه، وهي تطرح مسائل مهمة منها مسألة الهوية ومسألة اللون وهناك صوت المرأة الينبوع، وهي تتحدث بجرأة عن الأشخاص وعلاقة بعضهم بعضاً في إطار اجتماعي أخلاقي، وفي كل هذا هناك مرجعية تستند إليها تستمدها من نفسها مثلاً.
وحول التجارب الإبداعية الروائية الحديثة ترى د. أمينة ذيبان أن لدينا في الإبداع السردي الإماراتي الحديث تجارب أخرى متميزة كتجربة الروائية مريم الغفلي فمن خلال الفكرة العامة التي تقدمها، وهذا النفس الصحراوي الذي تطرحه وهو الجديد هنا تقدم شيئاً مميزاً.
وكما نرى فإن ثمة علاقة ثنائية إن صحت التسمية مع عبدالرحمن منيف فهو شكل الصحراء سياسياً وهي تشكلها مرجعياً نفسياً على الرغم من اختلاف التجربة والنوعية والإبداع لدى كل منهما. وفي روايتها «طوي بخيتة» وجع جارح وهي حفرت في السرد في بئر بل في «طوي» كما تسمى البئر بالعامية عندنا، وتبدو كما لو أن لديها مشروعاً مع روايات «نداء الأماكن» و«خزنة» وأعمال أخرى مثل «أيام الزغنبوت».
وتستطرد د. أمينة «ميزة هذه الأعمال السابق ذكرها أن مريم الغفلي تتحدث فيها عن الحياة في البادية في أيام المحن والطحن والجدات وسيطرتهن البائدة. لديك أيضاً مبدعة هي إيمان اليوسف في روايتها وبقية أعمالها ذات الخصوصية المعروفة، وهنا تذكر رواية «حارس الشمس». إيمان اليوسف كونها روائية وكاتبة تقدم صوتاً نهضوياً قوياً يناقش مسائل مهمة منها أزمة التطرف الديني في حياتنا الراهنة، وكذلك تكتب بحرية في ما يتعلق بكل من المكان والزمان.
وتشير د. أمينة ذيبان إلى عدد من الأصوات الجميلة ذات الحضور الإبداعي القوي مثل الروائية والكاتبة ريم الكمالي مؤلفة رواية «سلطنة هرمز»، والروائية والكاتبة لولوة المنصوري، فهي أصوات تقدم لك الأسطورية في تجليها. هناك في الواقع ثلاث سمات موجودة في صوت هذه المرأة المبدعة وهي أنه صادق، مهموم وعميق وكما أننا نحتاج إلى زمن فإننا نحتاج إلى مدرك وعي لكي نقيم هذه التجربة الإبداعية الحديثة للمرأة الإماراتية.
من جهة أخرى تتحدث د. أمينة ذيبان عن إشكالية ترى أنها تتعلق بإبداع المرأة الإماراتية الحديث مضيفة بقولها: إننا عندما نناقش الإبداع الحديث فإن هنالك أسئلة كثيرة منها السؤال حول أزمة الثقافة، خاصة في الرواية والروائي نفسه وهو في أنها تحتاج إلى شيء مهم وداعم هو الثقافة، نحن اليوم في زمن كاتب مثل «أورهان باموق» الذي أصبح عندما يعطينا الحدس فإنه يعطينا إياه في فكرة، إنه يدعم الكلمة في الرواية بألف مرجعية نفسية وإنسانية وفكرية وثقافية، وبالمناسبة هذا المستوى من الكتابة يبدو ضئيلاً في العالم العربي.. لماذا؟ وهناك أزمة المحرر الثقافي وقد طرحت جماعة البوكر أزمة وجود المحرر الثقافي الشديد. في النهاية نحن نرجو من كل ذلك أن تعبر الأصوات الإبداعية عن نفسها حقاً.
وهي توشك على نهاية مداخلتها تؤكد د. أمينة أهمية أن يعرف الجميع أن هناك أزمة أخرى يواجهها المشهد الإبداعي عموماً تتمحور في غياب النقد الممنهج. والواقع أن وظيفة النقد ليست المقارنة بين هذا الكاتب وذاك في ما يطرحه من فكر أو شكل أو لغة، ليس كذلك ولكنها تكمن في القدرة على التطوير.
صراحة نقولها، دعوهم يكتبوا من حقهم أن يكتبوا، إلى هنا تشعر بالرضى عن ذلك، ولكن ضعوهم أمام ثلاث حتميات هي، إنني أنا الذي يكتب وليس أحد غيري، وإن من حقي أن أنشر ومن حقي أن أوجه وأن أخضع قلمي لمراجعة، ولكن ليس من حقي أن أسرق جهد آخرين.
لتكن لديّ أيضاً وكوني كاتبة قناعة وبعداً عن ممارسات لا علاقة لها بالكتابة منها التفلسف والتشدق، وأتصور أن مسألة الجوائز وهي تأتي في الغالب من الورش قد لعبت دوراً في هذا الشأن على الرغم من أهميتها في تطوير الإبداع وهو ما نحتاج إليها فيه.
الانحياز إلى الحداثة
الشاعر والروائي والكاتب عادل خزام يرى أن «ما يميز الأقلام النسائية في مسيرة الإمارات الأدبية والثقافية أنها انحازت إلى الحداثة والتجديد والتجريب منذ نهاية السبعينيات، وشقت لنفسها طرقاً وعرة في تربة الأدب واحتل بعضها مشارف الريادة خصوصاً في القصة القصيرة والشعر الجديد.
كما شكل ظهور أسماء الكاتبات بكثرة في الصحف والملاحق الأدبية في فترة الثمانينيات ظاهرة جديرة بالتوقف حقاً، وهناك من جمعن أشكالاً مختلفة من الإبداع مثل ظبية خميس وصالحة غابش، وهناك من اعتبرت تجاربهن مثار دهشة دائمة في الأسلوب والتناول والطرح، أتذكر هنا أمينة بوشهاب، وسلمى مطر سيف، وسارة النواف، وسعاد العريمي وشيخة الناخي وليلى أحمد وفي الشعر هناك نجوم الغانم وصالحة غابش وأمينة ذيبان ومنى سيف، وغيرهن.
ويضيف خزام: لقد كان ذلك الأدب في أزهى تجلياته الفنية، هذه الأصوات استمر بعضها بحذر حتى الآن، وظل يجترح إبداعه في آفاق تنويرية وربما تراجع غيرها واكتفي بالمراقبة مروراً حتى وقنا الراهن، حيث اختلطت قيم الأدب الحقيقي بقيم السوق والاستهلاك المجاني، ثم جاءت فورة الروايات الهزيلة في السنوات الخمس الأخيرة لتكتسح منابر الخبر الثقافي، وتروج لنفسها في وسائل التواصل الاجتماعي ونسبة كبيرة منها لا يتعدى المراهقة الأدبية وللأسف: إن من بينها أقلام نسائية.
لقد رسم هذا المشهد تشوهات غير محمودة في صورة الإبداع النسائي الحقيقي في الإمارات كما أنها ظاهرة تعاني منها بقية الدول أيضاً، ومع ذلك فإن كثرة الأسماء النسائية الشابة التي تخوض في الرواية اليوم، ربما تفرز غداً وعداً بأمل جديد.
وهم الرواية 
يتحدث د. محمد سبيل عن إبداع المرأة السردي الحديث ضمن شروط العولمة التي تعيشها المجتمعات الراهنة بقوله: من وجهة نظري فأنا أتصور أن الجرأة هي أبرز ما يميز تجارب الجيل الراهن من كاتبات السرد الإماراتيات، ونحن هنا نختص بتوصيفنا جيل الألفية الثالثة الذي نشأ معظمه ضمن شروط العولمة والحداثة ومنهج التعليم الأجنبي والتحول نحو شروط مدينة المجتمع «الكوزموبوليتي»، حيث تتدفق ثقافات العالم من كل مكان وتتفاعل وتفرز شروط وجودها بصمت ومثابرة لا تني. تلك الجرأة لها وجهان، الوجه الأول الأخذ بخيوط حرية التعبير عن مكنونات الذات بلا تردد والثاني الاجتراء على فن الكتابة واستسهالها بالاستفادة من غياب النقد.
ويضيف، في الواقع، إن هناك ما يمكن أن تسميه ظاهرة «وهم الرواية» ويتجسد في تدافع معظم عاشقات الأدب في السنوات الأخيرة نحو كتابة «النوفيلا» اعتقاداً منهن أنها رواية، على الرغم من أن شروط الرواية ليست نفسها، ما يدل على قلة الزاد الثقافي وانتفاء الخبرة، إن مثل هذا الواقع قد أفرز كماً مغايراً من الأدب الجديد مرجعيته مدرسية بلا رؤية فكرية حقيقية، لكن ينبغي التأكيد هنا على أن هنالك إشكالية وقصوراً على مستوى النقد، كما أن غياب النقد الذي يميزه التحليل العلمي الممنهج المواكب لتدفق إنتاج الأديبات الإماراتيات أدى إلى تمكين الواقع الذي تطرقنا لبعض ملامحه.
رافد ثقافي
عن كثب، تأتي وجهة نظر الروائية مريم الغفلي في معرض حديثها عن التجربة الإبداعية السردية الحديثة للمرأة الإماراتية التي تعقب بالقول، تغمرني السعادة بمستوى السرد النسائي الإماراتي، وأعتقد أن من يكتب وينتهج له نهجاً خاصاً في الكتابة يجب أن يشجع عبر إيصال صوته للعالم. كذلك فإن الكتابة كغيرها من أشكال الإبداع لها رافد ثقافي مهم، لذا لابد لكل موهوب من الاستمرار من خلال شرط تطوير نفسه ومن خلال القراءة والبحث وتأهيل الذات. أما بالنسبة للمشهد الأدبي السردي الراهن فتبرز فيه أصوات نسائية مبدعة، وهناك جيل جديد يمتلك الموهبة والجرأة وهو شيء جيد. المشهد الثقافي الإبداعي في مجال السرد النسوي مبشر بالخير ولكن إياكم والنقد المحبط، عليكم بالنقد المنهجي البناء.
توثيق التجربة
أما الروائية والكاتبة إيمان اليوسف فتستهل حديثها بالتعليق على المسؤولية التي تحملها المرأة الإماراتية المبدعة قائلة: لقد حملت المرأة الإماراتية مسؤولية عظيمة وهي الآن في وقت ينفتح فيه المشهد الثقافي على العالم وترتفع فيه معايير المنافسة، وعلى الأدباء والمثقفين إثبات أنفسهم.
ومن وجهة نظري فإن المرأة الإماراتية كونها كاتبة ومثقفة موفقة، فهي اليوم لا تجرب منتمية إلى المدارس الأدبية العالمية فقط بل تترك بصمتها الخاصة. وفي إصداري «خبز وحبر» 2015 حاورت عدداً من الكاتبات وكان الهدف هو توثيق هذه التجربة الحديثة، كذلك كتبت قصة وسيناريو أول فيلم إماراتي نسوي ونسائي بعنوان «غافة» الهدف منه تسليط الضوء على كفاح وقوة وعطاء المرأة الإماراتية، إذ لا تنصفها الدراما أو السينما المحلية حتى اليوم مع الأسف، على الرغم من أنها تحظى بدعم الدولة، التي مكنت المجتمع من خلالها وساوتها في حقوقها مع الرجل.

أضواء على أصوات تركت صداها على الأدب المحلي

تجربة المرأة الإماراتية الإبداعية بين الفورة وقصور النقد

target7729282462031083595.jpg

أكّد إبراهيم ناصر نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتطوير المؤسسي في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة «دو» أن الروح الإيجابية والمرونة المطلقة تشكلان أهم عناصر بيئة العمل الجديدة.
وفي حوار مع «البيان الاقتصادي» أشار ناصر إلى الدور المهم للابتكارات والتقنيات الحديثة في بيئة العمل المستقبلية، حيث سيساعد الذكاء الاصطناعي الشركات والموظفين على تبني أساليب عمل جديدة أكثر إنتاجية، فيما تتيح تقنية الواقع الافتراضي للموظفين العمل والتواصل مع شركاتهم في بيئة افتراضية من منازلهم أو من أي مكان آخر.
ولفت ناصر إلى أن سياسة التوطين في «دو» تعتمد على استراتيجيتين رئيسيتين، تتمثل الأولى في إطلاق فعاليات وتنظيم برامج ودورات تدريبية سواءً في الشركة أو في جامعات وكليات الدولة وتأمين منح دراسية بهدف تجهيز وإعداد الشباب للدخول في سوق العمل مزودين بخبرات ومهارات مميزة، فيما تعمل الاستراتيجية الثانية على جذب المواطنين الشباب ودعم مسيرتهم المهنية في الشركة. وتالياً نص الحوار
كيف تتوقع أن تصبح بيئة العمل وكذلك الموظفين في المستقبل؟
بالنظر إلى التطورات التي يشهدها عالمنا اليوم، يمكننا من الآن ملاحظة التغيرات التي بدأت تطرأ على كافة جوانب حياتنا اليومية، والتي بكل تأكيد ستستمر في المستقبل، وبيئة العمل ليست بمنأى عن هذه التحولات. إننا نعيش الآن في عصر يتسم بالتغير السريع في بيئة حيوية مليئة بالتحديات، ويخبئ لنا المستقبل مفاجآت جديدة ستسهم بلا شك في تغيير المفاهيم التقليدية حول العديد من الأشياء التي كنا نراها في الماضي ركائز أساسية من الصعب تغييرها أو الاقتراب منها.
ومن وجهة نظري الشخصية أن هناك إيجابيات عديدة ستفرضها المرحلة القادمة فيما يتعلق ببيئة العمل، وأولى هذه الإيجابيات هي تغيير الشركات لرؤيتها الخاصة بمفهوم بيئة العمل وذلك من أجل التمتع بالقدرة الكافية على مواكبة التحول السريع الذي يجري من حولها، بمعنى، سيكون هناك تغيير شامل في الاستراتيجيات والسياسات المتبعة من جانب الشركات الراغبة بتأسيس بيئة عمل جديدة ترتكز بشكل رئيسي على عنصرين رئيسيين هما الروح الإيجابية والمرونة المطلقة، وهو ما بدأنا تطبيقه في دو منذ فترة ليست بالقليلة.
وبحسب تقرير «مستقبل الوظائف» الذي نشر حديثاً من قبل المنتدى الاقتصادي العالمي فإن 35% من المهارات التي تعتبر مهمة في القوى العاملة اليوم ستتغير جذرياً بعد خمس سنوات من الآن. وقد أوضح التقرير أن أفضل المهارات التي ستكون مطلوبة للتوظيف في المستقبل هي الوظائف المتعلقة بحل المشكلات المعقدة والتفكير النقدي والإبداع وإدارة رأس المال البشري. وبالتالي ستختفي بعض الوظائف وستظهر وظائف جديدة غير موجودة اليوم، والشيء الأكيد هو أن القوى العاملة ستحتاج إلى مواءمة مهاراتها لمواكبة المتطلبات الجديدة للتوظيف.
هناك في الحقيقة طرفان لمعادلة الوصول إلى بيئة عمل مثالية، الطرف الأول هو جهة العمل واستراتيجياتها المتبعة ومدى تقبلها لفكرة التحول الحاصل، أما الطرف الثاني من المعادلة هو الموظف نفسه وقدرته على تطوير نفسه من خلال الاستفادة من الإيجابيات والمزايا التي توفرها له جهة العمل نفسها بما في ذلك برامج التدريب والتأهيل وورش العمل والندوات المعرفية وغيرها. وعندما يكون هناك تكامل وانسجام بين الطرفين سنحصل في نهاية المطاف على نتائج مذهلة.
وسيكون للابتكارات والتقنيات الحديثة دور مهم في بيئة العمل المستقبلية وأتحدث هنا بشكل أساسي عن الذكاء الاصطناعي الذي سيساعد الشركات والموظفين على تبني أساليب عمل جديدة أكثر إنتاجية. أضف إلى ذلك تقنية الواقع الافتراضي التي من الممكن أن تتيح للموظفين العمل والتواصل مع شركاتهم في بيئة افتراضية من منازلهم أو من أي مكان آخر.
استراتيجيات مختلفة 
كيف يمكن للشركات أن تستعد لمثل هذا التحول؟
إن المؤسسات التي تسعى إلى تعزيز موقعها في سوق مليئة بالتنافسية يمكنها أن تستعد للمرحلة القادمة من خلال الاعتماد على استراتيجيات عمل مختلفة. والعنصر الرئيسي في هذه المسألة يقوم على الاعتماد على الإبداع والابتكار في السياسات وتطوير الأنظمة المؤسسية القائمة. وقد حرصنا في دو على دمج مفهوم الابتكار في كافة تفاصيل عملياتنا لنجعل منه أسلوب حياة وفلسفة نحقق من خلالها أهدافنا برفعة ورقي دولة وشعب الإمارات.
ليس هذا فحسب بل تعتبر مسألة تعزيز مشاركة وارتباط الموظفين من المسائل التي ينبغي العمل عليها في المستقبل بحيث يصبح كل موظف في الشركة بمثابة مسؤول عن المهام التي ينجزها بما يصب في مصلحة الشركة ككل. ويعتبر امتلاك الشركات لعنصر المرونة وسرعة الاستجابة للتغيرات الطارئة عاملاً آخر من عوامل النجاح.
نحن نؤمن أن في صميم النمو المستدام لأي شركة، هناك أشخاص يشكلون القوى المحركة الرئيسية لها والتي تضمن سير عملياتها على النحو الصحيح، وهؤلاء الأشخاص هم موظفو الشركة. ولكي تضمن المؤسسات مواكبة التطورات الجارية وتلبية متطلبات العصر، ينبغي عليها أولاً ضمان تحقيق استدامة الموارد البشرية لديها من خلال تزويد موظفيها بالأدوات والوسائل والمعرفة اللازمة.
إن إعداد جيل جديد من الموظفين المدركين لحجم التحديات والتحولات القادمة يتطلب توفير برامج تأهيل وتدريب وورش عمل يمكن من خلالها تزويد الكادر الوظيفي بالمعرفة والأدوات التي يمكن الاعتماد عليها في العمل، ويقع جزء كبير من مسؤولية توفير مثل هذه المتطلبات على عاتق أقسام الموارد البشرية في الشركات.
وتلعب خدمات الاتصال دور مميز في مساعدة الشركات على تعزيز منظومة مميزة من القادة والموظفين من خلال مساهمتها في تطوير مهاراتهم نحو بيئة عمل قائمة على التكنولوجيا الذكية.
وبالنظر إلى حقيقة أن الروبوتات الآلية والسيارات ذاتية القيادة والذكاء الاصطناعي وغيرها ستسود عصرنا في المستقبل خاصة بعد إطلاق شبكات الجيل الخامس فإن تبني الشركات للتقنيات الحديثة من الآن سيكون عاملاً مهماً لمواكبة متطلبات المرحلة القادمة.
مثال يحتذى 
هناك الكثير من النقاش فيما يتعلق بمسائل المساواة بين الجنسين والتنوع والاندماج وسعادة الموظفين. ما هو رأيكم في ذلك؟
من حسن الحظ أننا نعيش في دولة مثل الإمارات التي أصبحت مثالاً يحتذى به في المنطقة والعالم؛ نظراً للأسس المتينة التي أرستها في التسامح والانفتاح والمساواة بين الجنسين وتعزيز مؤشرات السعادة لشعبها.
ففيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، أولت قيادتنا الرشيدة اهتماماً كبيراً بالمرأة باعتبارها شريكاً رئيسياً للرجل في عملية التنمية الشاملة التي تشهدها كافة القطاعات، واتخذت الدولة خطوات ملموسة لزيادة مساحة مشاركة المرأة في مختلف المجالات الاقتصادية والمجتمعية والسياسية.
وأعتقد أن تأسيس «مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين»، وهو الأول من نوعه عربياً، أحد البراهين الواضحة على اهتمام الحكومة بالمرأة وما كان ذلك ليتحقق لولا إيمان القيادة الرشيدة بدور المرأة الفاعل في المجتمع، ودعمها المتواصل لها، وحرصها على توفير البيئة التي تمكّنها من القيام بهذا الدور على أكمل وجه. وكانت نتيجة هذا الدعم زيادة نسبة تمثيل المرأة في سوق العمل من 3.4% في العام 1975، إلى 11.7% خلال العام 1995.
بينما تمثّل المرأة اليوم أكثر من 47% من سوق العمل في الدولة، كما تشغل نحو 66% من الوظائف الحكومية، و30% من مناصب صنع القرار في دوائرها، فضلاً عن كونها تمثّل 70% من مجموع الخريجين على مستوى الدولة.
وبالنسبة لنا في دو، فقد كانت رؤيتنا منسجمة تماماً مع رؤية القيادة الرشيدة، حيث قدمنا دعمنا اللامحدود لتمكين المرأة من الحصول على فرصتها كاملة لبدء مسيرة مهنية حافلة بالإنجازات.
وتنعكس جهودنا الهادفة إلى تعزيز حضور المرأة على الساحة العملية داخل المجتمع المحلي عبر العديد من المبادرات والفعاليات الخاصة بالمرأة، إضافة إلى برامج مميزة تهدف إلى تطوير خبراتها وتنمية فرصها الوظيفية. وتمتلك الشركة حالياً في كوادر عملها 474 موظفاً من السيدات، يمثلن 30% من مجموع القوى العاملة في دو.
وتؤمن دو بأن المرأة في المناصب القيادية تمثل مصدر إلهام مهم للشركة بأكملها، حيث تتقلد نسبة كبيرة من السيدات في شركتنا العديد من المناصب العليا وقد أحرزن إنجازات عديدة وأسهمن في تطوير الأقسام التي يعملن بها. إضافة إلى ذلك فقد حرصنا على تزويد السيدات ببرامج تدريبية وتأهيلية مميزة داخلياً وخارجياً لضمان تعزيز خبراتهن.
سعت دو في اليوم العالمي للفتيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات إلى خلق ودعم بيئة عالمية مميزة لتشجيع الشابات على العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
سياسة التوطين 
أشار ابراهيم ناصر إلى أن "دو"تدعم سياسة التوطين، وهي المبادرة التي أطلقتها الحكومة لتمكين المواطنين الإماراتيين من البدء بمسيرة مهنية حافلة بالإنجازات يمكنهم من خلالها المساهمة في بناء المجتمع المحلي، بالاعتماد على استراتيجيتين اثنتين.
تقوم استراتيجيتنا الأولى على إطلاق فعاليات وتنظيم برامج ودورات تدريبية سواءً في شركتنا أو في جامعات وكليات الدولة وتأمين منح دراسية بهدف تجهيز وإعداد الشباب للدخول في سوق العمل مدججين بخبرات ومهارات مميزة.
وفي هذا الإطار تواصل دو العمل باتفاقيتها الخاصة بالمنح الدراسية الموقعة مع الجامعة الأميركية في دبي، وبموجب هذا الاتفاق تقوم دو بتزويد الطلاب الإماراتيين بالمصادر الضرورية للمساهمة في ازدهار الاقتصاد الإماراتي القائم على المعرفة.
وتقدم الشركة من خلال هذه الاتفاقية منحاً دراسية لـ20 طالباً إماراتياً يتم اختيارهم من المدارس الثانوية لمتابعة دراساتهم الجامعية في الجامعة الأميركية، وتؤمن هذه المنح فرصة مهمة لتشجيع المواطنين على استكمال دراساتهم العليا وتمكينهم من خلال تزويدهم بالمعدات والمهارات اللازمة التي تمكنهم من دخول سوق العمل الإماراتي.
إضافة إلى ذلك فقد تم تأسيس صندوق خاص للمنح الدراسية بالتعاون مع الجامعة الأميركية في الشارقة، وذلك بهدف تمكين الطلاب ذوي الكفاءات العليا والذين يواجهون صعوبات مالية من الحصول على مستوى تعليمي ممتاز من خلال التحاقهم بالجامعة الأميركية في الشارقة، إن مبلغ 3 ملايين درهم المخصص لهذا الصندوق سيستمر في دعم الطلبة.
استراتيجيات
برامج تدريب شاملة لرفع مهارات الموظفين
أشار إبراهيم ناصر إلى أن دو تسعى إلى مواصلة استراتيجيتها القائمة على تنظيم وإعداد برامج تدريب شاملة لكافة الموظفين بهدف رفع مستوى مهاراتهم وخبراتهم وإعدادهم بشكل جيد لمواكبة المتطلبات المستقبلية، وأضاف تتيح لنا جامعة دو، التي أسسناها في شهر فبراير من العام 2015، إطاراً تعليمياً مميزاً يتيح لنا الاستثمار في موظفينا وتحقيق أهدافنا المستقبلية فيما يتعلق بضمان رأس مال بشري مستدام.
ونسعى من خلال هذه الجامعة إلى تعزيز إمكانات الموظفين عبر كافة أقسام الشركة بهدف ضمان حصولهم على الهيكلية التعليمية المثلى التي تمكنهم من تطوير مهاراتهم وبالتالي القيام بواجباتهم الوظيفية على أتم وجه واستكمال مسارهم الوظيفي بالشكل الأمثل سواء مع شركتنا حتى خارجها. وقد قمنا خلال العام المنصرم بإضافة أكاديمية التكنولوجيا ومراكز الاتصال إلى الهيكلية التعليمية للجامعة.
وضمن إطار حرصنا على تعزيز خبرات موظفينا، سنواصل عقد شراكات مع مختلف الجهات محلياً وإقليمياً وعالمياً بهدف تعزيز احتكاك موظفينا واكتسابهم لخبرات جديدة. وفي هذا الإطار عقدنا اتفاقية تعاون مع شركة زين السعودية ضمن إطار «برنامج لتبادل الخبرات»، حيث سيحظى الموظفون في كلتا الشركتين بفرصة الاطلاع على بيئات وشروط العمل .
أنشطة
تأمين مقومات السعادة والحياة الصحية لفريق العمل
ضمن إطار جهودها الهادفة إلى تعزيز سعادة ورضا الموظف وحثه على تبني أسلوب حياة صحي يتماشى مع رؤية حكومة دولة الإمارات الهادفة إلى تكريس ونشر مفاهيم الحياة الصحية بين فئات المجتمع، تحرص دو على تأمين كافة مقومات الحياة الصحية التي يمكن لموظفيها الاستفادة منها بما في ذلك وجود عيادة داخلية تشرف على ضمان تمتع كافة الموظفين بصحة جيدة إضافة إلى وجود مركز للياقة البدنية ومسبح وبيئة عمل خالية من التدخين.
وتوفر الشركة للموظفين فرصة المشاركة في الأنشطة الرياضة الهادفة إلى تعزيز العناية بالصحة، الأمر الذي يمكنه أن يضيف مزيداً من الإيجابية والسعادة لبيئة العمل، وفي هذا الإطار حققت دو أعلى نسبة في مستويات ارتباط ومشاركة الموظفين بمعدل 4.44 ما وضع الشركة في النسبة المئوية 76 بحسب بيانات معهد جالوب لبيئة العمل المتميزة بحسب إبراهيم ناصر الذي أضاف قائلاً: «بهدف تعزيز صحة موظفينا أطلقنا العديد من النوادي الرياضية ونظمنا دورة الألعاب الأولمبية الداخلية لأول مرة في العام 2015.
وشارك موظفونا في العديد من المسابقات الرياضية محلياً وعالمياً مثل مسابقة التحدي المؤسسي العالمي للمشي للسنة السادسة على التوالي، حيث شارك في المسابقة 100 موظف من الشركة على مدى 100 يوم.

إبراهيم ناصر نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتطوير المؤسسي في «دو»:

الإيجابية والمرونة أهم عناصر بيئة العمل الجديدة

2445517.jpg

أكّد إبراهيم ناصر نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتطوير المؤسسي في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة «دو» أن الروح الإيجابية والمرونة المطلقة تشكلان أهم عناصر بيئة العمل الجديدة.

أعربت البطلة التونسية ايناس بوبكري الحاصلة على الميدالية البرونزية في أولمبياد ريودي جانيرو، والمشاركة في بطولة المبارزة ضمن دورة ند الشبا الرمضانية، عن ارتياحها لقضاء شهر رمضان بمدينة دبي، مبينة أنها اشتاقت كثيراً للأجواء الشرقية في الشهر الفضيل بحكم إقامتها الدائمة في العاصمة الفرنسية باريس.
مضيفة أن دبي تعتبر من المدن المفضلة بالنسبة لها في كل الأوقات، مضيفة أن دانة الدنيا تتميز بنكهة خاصة ومختلفة في رمضان، وعبرت بوبكري عن سعادتها بالمشاركة في إطلاق مدفع الإفطار ببرج خليفة مع المبارزة المصرية ايمان شعبان والمبارز ألميز اليمزانوف، مشيرة إلى أنها عاشت لحظات رائعة مع فريق شرطة دبي واستمتعت كثيراً بالأجواء الرمضانية المميزة.
مشاركة
وتحدثت البطلة الأولمبية عن مشاركتها في دورة ند الشبا والظهور الأول لها في بطولة مبارزة في دبي، مؤكدة أنها حرصت على المشاركة من أجل المساهمة في نشر اللعبة في أوساط الفتيات الإماراتيات.
وقالت «أتمنى أن يسهم ظهوري في هذه البطولة في تشجيع مزيد من الرياضيات في دولة الإمارات العربية المتحدة وبقية أنحاء العالم العربي على ممارسة لعبة المبارزة وتطوير مواهبهن من خلال المشاركة في المنافسات المختلفة، وصولاً إلى تحقيق الألقاب، آمل أن تكون مسيرتي المتواضعة ملهمة للأخريات ومشجعة لهن على السير في درب البطولات».
سعادة
وأضافت «أسعد كثيراً أن أكون جزءاً من دورة ند الشبا الرمضانية التي تجمع الرياضيين من مختلف أنحاء العالم وتتيح لهم الفرصة للتنافس على الألقاب، إقامة مثل هذه الدورات في شهر رمضان فكرة رائعة، والتنظيم مميز للغاية.
الإقبال الجماهيري الكبير يؤكد أن الدورة ناجحة وجاذبة، ما لفت نظري في هذه البطولة هو المشاركة الواسعة للفتيات الإماراتيات اللائي أتمنى لهن التوفيق ومواصلة المشوار في هذه اللعبة، وصولاً إلى منصات التتويج».

ايناس بوبكري تستمتع بأجواء رمضان في دبي

2363109.jpg

هل يمكن أن يكون التميز مأزقاً حقيقياً يوماً ما؟ الإجابة عن هذا السؤال لا تحتمل إلا كلمة واحدة «نعم»، فقد وضع الطلاب المشاركون في التحدي أعضاء لجنة التحكيم في مأزق حقيقي بسبب تميزهم، والتنافس الشديد والإمكانات العالية لدى كل منهم، لدرجة بات من الصعب على التحكيم أن يفصل بينهم.
تحدث عن ذلك عبدالله النعيمي، المنسق التنفيذي لمشروع تحدي القراءة العربي، لافتاً إلى أن مستوى الطلبة جعل حسم النتائج صعباً، وضاعف مسؤولية أعضاء لجان التحكيم، وقال: أبهرنا الطلاب بإجاباتهم، وذكائهم في التعامل مع الأسئلة الموجهة لهم، إلى جانب تميز قراءاتهم ومناقشاتهم مع لجان التحكيم، ولكن ذلك زادنا سعادة وتفاؤلاً، فالمشروع عزز في دواخل الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور ضرورة أن تصبح القراءة أسلوب حياة، كل ذلك بسبب إيمان الجميع بهذا المشروع، والاهتمام الكبير والدعم المباشر من قِبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم.
أوائل الأوائل
وقالت ليلى الزبدة المنسق الإداري لمشروع تحدي القراءة العربي: هناك 4 لجان تقام فيها الاختبارات، ولجنة خامسة عليا ينتقل لها الطلاب المتميزون جداً، ليتم اختيار الأول من بينهم على مستوى الأوائل، وقد وقع أعضاء لجنة التحكيم في مأزق كبير بسبب تميز الطلاب، وهم في موقف لا يحسدون عليه.
وأشادت الزبدة بمستوى الطلبة لافتة إلى أن المتسابقين المشاركين في التصفيات الثالثة جميعهم حصلوا على درجة 90 فما فوق في تصفيات المرحلة الثانية التي تقدم لها 11 ألف مشارك من الإمارات، ومن بينهم تم اختيار 300 طالب تقريباً سيتم فرز 10 منهم على مستوى كل منطقة تعليمية، ليتم بعد ذلك اختيار العشرة الأوائل على مستوى الدولة.
حيرة
ذكر عماد شلبي، عضو لجنة التحكيم في «تحدي القراءة العربي»، أن مستوى الطلاب المشاركين عالٍ جداً، لافتاً إلى التقدم الكبير في أداء الطلاب بين الجولتين الثانية والثالثة، وقال: لاحظنا الثقة الكبيرة لديهم، لدرجة أنهم أصبحوا يقولون آراءهم الشخصية في الكتب التي قرؤوها، ويُناقشون بعض النقاط بوعي واضح. ولفت إلى أن أعضاء لجنة التحكيم أصابتهم الحيرة حول العلامة النهائية لكثير من الطلاب، بسبب تميزهم الكبير جداً.
صناعة جيل
أشار عامر الجعفري عضو لجنة التحكيم، إلى أن مستويات الطلاب لافتة ومبهرة، وقال: لفت نظري تنوع القراءات والاختيارات المتميزة للكتب، وهذا المشروع الذي أطلقه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، صنع جيلاً يعرف معنى الكتاب والثقافة، وقد لاحظنا تغير عادات كثيرة بسبب «التحدي»، إذ أصبح الكتاب جزءاً من الجدول اليومي للطلبة، كما ظهر تعاون الأهالي ودعمهم لأبنائهم بشكل رائع.
وذكر الجعفري أن الطلاب أصبحوا أكثر وعياً فيما يتعلق باختيار الكتب، لافتاً إلى أن مشروع تحدي القراءة رغم أنه لا يزال في عامه الثاني، إلا أن آثاره وانعكاساته باتت واضحة للعيان، ومشيراً أن التنافس الشديد على المركز الأول وضع لجنة التحكيم في موقف صعب بسبب تميز عدد كبير من الطلاب.

لجان تحكيم «التحدي» في مأزق حقيقي

2327802.jpg

أن يتمكن منك الشغف ليدفعك نحو العطاء دفعاً، وأن تمتلك روح المبادرة لتخلق أفكاراً جديدة، فهذا هو الإبداع بعينه، وهو ما حصل مع ملكة الدوبلاج سعاد جواد، التي اجتمعت حولها قلوب محبيها، وألهمها شغفهم بـ«ليدي أوسكار» و«فلونة» وغيرها من شخصيات منحتها صوتها، فكرة إجراء مسابقة عبر صفحتها الشخصية على «انستغرام»، لتضع من خلالها يدها على أبرز المواهب في مجال الدوبلاج، والرسم الكرتوني، وغناء أغنيات مقدمات المسلسلات الكرتونية.
«البيان» تواصلت مع سعاد جواد، التي تعاملت مع المسابقة بحرفية كبيرة، مستعينةً بلجنة تحكيم انتقت أعضاءها بدقة، لتجمع نخبة من أبرز الفنانات والمدبلجات القدامى اللواتي تركن بصمة محببة في نفوس الجمهور، وهن سناء التكمجي ومها المصري وسناء يونس وإيمان حسين.
<img alt="" height="450" src="https://media.albayan.ae/khalidkhalifa/newspic/7675.jpg" width="450"/>
براعة
عن فكرة المسابقة قالت سعاد جواد: من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، فوجئت بمجموعة كبيرة من أصحاب الطاقات والمواهب الفذة، وأدهشتني جهودهم في الحصول على الشريط الأصلي للمسلسلات الكرتونية، وتركيب أصواتنا عليها، ومن ثم طرحها عبر «يوتيوب» بشكل جديد، وشعرتُ بأنهم أدخلوني في عوالمهم، ما أشعرني برغبة في تقديم شيء لهم، ودفعني للقيام بهذه المبادرة عبر صفحتي على«انستغرام».
ولفتت سعاد إلى أن المشاركات التي تلقتها كانت رائعة، وقالت: فاقت إمكاناتهم قدرتي على التعبير وأصابتني بالذهول، كما أصابت عضوات لجنة التحكيم بالدهشة لبراعتها.
3 محاور
وتتطلب المسابقة المكونة من 3 محاور اختيار مقطع من مقاطع سعاد جواد، وإعادة دبلجتها بأصواتهم، أو تقديم أغنيات لمقدمات مسلسلاتها الكرتونية وإعادة غنائها بأصواتهم، أو رسم شخصيات أعمالها الكرتونية.
وذكرت سعاد أنها فوجئت بمشاركة شخصيات ذات مناصب كبيرة، منهم مهندسين وأطباء ومدراء إدارات إلى جانب الشباب، لافتة إلى أن حنينهم لزمن الطيبين هو ما دفعهم للمشاركة بالمسابقة.
استغرقت مدة المسابقة 3 أسابيع، وشارك في فئة مقاطع الدوبلاج 35 مشاركاً، وفي فئة الرسم 18 مشاركاً، وفي فئة أغنيات المقدمة 7 مشاركات، وتم إعلان النتائج والكشف عن الفائزين، أخيراً.
<img alt="" height="610" src="https://media.albayan.ae/khalidkhalifa/newspic/7676.jpg" width="450"/>
تقييم
وعن آلية تقييم المتسابقين، قالت سعاد: الفائز الأول في كل فئة تحدده عدد «اللايكات»، أما الثاني والثالث فتحدده لجنة التحكيم، وقد تواصلتُ مع الفنانات عضوات لجنة التحكيم، اللواتي لم يترددن للحظة في المشاركة، وكان تعاونهن معي رائعاً.
وعن رسالتها من هذه المسابقة قالت: باختصار هي رسالة رفض لإعادة الدبلجة، وها أنا قد قدمتُ البديل، فلدينا طاقات شابة يمكن استثمارها بسهولة لتقديم أعمال جديدة، بحيث تكون لنا أعمالنا التي تبرز خصوصيتنا كعرب.
وطالبت سعاد جواد الجهات المختلفة بالاهتمام بالمواهب، مؤكدة أنها فوجئت بفتاة رسمت مشهداً كاملاً بشكل متحرك، رغم إمكاناتها البسيطة، كما أشادت باهتمام بعض الكاتبات بهذا المجال وشغفهن بالإبداع، ومنهن الكاتبات نور النصر وشمة الكواري وعائشة الصديقي.
<img alt="" height="253" src="https://media.albayan.ae/khalidkhalifa/newspic/7677.jpg" width="450"/>
إتقان
أكدت الفنانة إيمان حسين أهمية المسابقة للجيل الجديد، وقالت: لم أتخيل وجود شباب وشابات يمتلكن القدرة على الدوبلاج بهذا الإتقان، ولفت نظري مدى تركيزهم وحفظهم للمشاهد وتقديمها بصورة متميزة.
وأشارت إيمان إلى اعتمادها في تقييمها للمتسابقين على الأداء والصوت ومخارج الحروف والنطق، لافتة إلى أن المسابقة فاجأتها بكشفها عن الكم الجماهيري الذي يتابع جيل المدبلجين القدامى ومدى إخلاصه لهم على مدار السنين، ومؤكدة أن الشباب المبدع بحاجة لمن يأخذ بيد ويضعه على الطريق الصحيح، كونه بداية لجيل جديد مبدع.
وعبرت مها المصري عن سعادتها بهذه المسابقة، وقالت: أسعدني أن تأثير أعمالنا لا يزال في قلوب الجمهور حتى اليوم، كما فاجأني مستوى المشاركين، فالدوبلاج ليس سهلاً، وصاحبه يجب أن يكون موهوباً حقيقياً.
وأشادت سناء يونس بفكرة المسابقة لافتة إلى رغبتها وزميلاتها في أن يمسكن بأيدي مدبلجي المستقبل، وقالت: أبدع المشاركون، وما رأيناه يبشر بمستقبل واعد ويؤكد بأنهم يسيرون على الطريق الصحيح.

في مسابقة لسعاد جواد عبر صفحتها على «أنستغرام»

مُدبلجات زمان يكشفن عن مواهب واعدة

target6401184222287986404.jpg

أن يتمكن منك الشغف ليدفعك نحو العطاء دفعاً، وأن تمتلك روح المبادرة لتخلق أفكاراً جديدة، فهذا هو الإبداع بعينه، وهو ما حصل مع ملكة الدوبلاج سعاد جواد، التي اجتمعت حولها قلوب محبيها، وألهمها شغفهم بـ«ليدي أوسكار»..

ها نحن اليوم نقف على عتبات مرحلة فاصلة في تاريخنا العربي، فقد اتفق مثقفونا أخيراً، بعدما اعتدنا عدم اتفاقنا على شيء في أوقات سابقة، يقفون معاً وقفة رجل واحد، مطالبين باستراتيجية ثقافية عربية عاجلة، تعيد للمثقف العربي حقه واعتباره، وتضع النقاط على الحروف في وجه كل من يتعدى على حق الإبداع، فلا مصادرة لحق كاتب بعد اليوم، ولا خوف من تكفير وإرهاب فكري، ولا خطاب مشوش يسيء لإسلام التسامح والمحبة، والمثقف هو حارس الحلم، والحرية حق للجميع، ولا بديل عنها سوى بالمزيد منها.
وقفة تاريخية انتظرناها طويلاً، والاقتراحات والـــبنود جاهزة، ما يعني أن ملامح الاستراتيجية باتت واضــــحة، ولا ينقـــصها سوى التطبيق.
نتجه معاً نحو المؤسسات الرسمية، نطرق أبواب الحكومات العربية، وبيدنا استراتيجية ثقافية عربية جاهزة، سترسم لنا مستقبلاً أفضل، ستجعل غد أبنائنا أجمل، فهل حكوماتنا مستعدة لتطبيقها؟
«البيان» توجهت بسؤالها هذا إلى عدد من الأدباء، وعدد من المثقفين، الذين تداخلوا مع السياسة من جانب أو آخر، فكشفوا لنا الحقيقة، وفتحوا أعيننا على مساحة الأمل الذي يمكن أن نعيشه، أو الحلم الذي يمكن أن يتحــــقق بعد صـــراع طويل مع اليأس.
القضية مشتعلة، تثير أسئلة، وتستقي إجابات من هنا وهناك، هدأت حدة الحوار بعض الشيء بحديثنا مع محمد بن عيسى، وزير الخارجية المغربي الأسبق، أمين عام مؤسسة منتدى أصيلة، الذي أكد أن وصف الحالة الثقافية العربية بـ«المزرية» فيه نوع من القسوة المبررة، وقال: يبررها- دون شك- غيرة المثقفين العرب على الوضعية العامة، التي لا تسر أحداً منهم، خاصة أن ما نسميه نوعاً من الأسف «الخذلان العربي» بلغ مداه، متجلياً في عدة مظاهر أقلها انحسار النخب المثقفة وتراجعها على كل الصعد، والتي تخلت طوعاً أو كرهاً عن دورها الطليعي التنويري، ووجدت نفسها ضمن صف «المنتظرين» الذين لا حول لهم ولا قوة، عاجزين عن التأثير في المسار العام للتحولات الجارية.
وأشار إلى أن هذا الوصف لا ينطبق قطعاً على سائر البلدان العربية، فالأوضاع فيها وبينها يشوبها اختلاف نوعي وكمي، غير أن السمة العامة هي بالتأكيد دون ما تطمح إليه وتنتظره الشعوب العربية من منتجي الثقافة، قياساً ومقارنة مع ما يشهده العالم المتقدم من ثورة ثقافية بالمعنى العلمي الشامل وليس الأيديولوجي المحصور لكلمة «الثورة».
وعن مدى الحاجة لاستراتيجية ثقافية عربية تعيد للمثقف اعتباره. قال: «من وجهة نظري، لا تحتاج البلدان العربية إلى استراتيجية بقدر حاجتها إلى مخططات وسياسات عملية ومتدرجة قابلة للتنفيذ، تبعاً لظروف ومتطلبات كل بلد للنهوض بالشأن الثقافي فيه». وأضاف: «لم تعد الثقافة، وفق النظرة التقليدية، ترفاً وحلية اجتماعية، محصورة في نطاق الكتابة والقراءة للمصنفات الأدبية، بل هي وسيلة عقلانية ضمن أخرى لتحقيق التنمية المستدامة، ومن هنا فإن واجب الدولة يتمثل أولاً في تهيئة الظروف والبنيات التحتية الضرورية لأي انطلاقة ثقافية، بما فيها سن القوانين والتشريعات المحفزة على الإنتاج الثقافي الجيد، القادر على احتلال مكانه في عالم معولم، يتميز بالمنافسة الشرسة في سوق كبير أصبحت الثقافة فيه منتوجاً مادياً ورمزياً مدراً للثروة، قابلاً للتصدير والاستيراد».
قاموس عسكري
ولفت إلى أن «الاستراتيجية» كلمة كبيرة، لا يمكن أن ينهض بها فرد مهما أوتي من قدرات ومؤهلات، وبالتالي فإن إعدادها يوكل في الأغلب إلى جماعات من صفوة الخبراء والفنيين، يمثلون مشارب عدة، والكلمة مستقاة من القاموس العسكري، حيث يشترط في إعدادها، بُعد النظر والدقة في التخطيط ورسم الأهداف وضبط الوسائل الناجعة، لضمان النصر في المعركة.
وما إذا كانت الحكومات العربية على استعداد لتنفيذ استراتيجية ثقافية يجمع عليها المثقفون، قال: بما أنني لست أهلاً ولا قادراً بمفردي على صياغة استراتيجية ثقافية، فإني لا أستطيع الجواب بالنيابة عن الحكومات العربية، التي أعتقد أنها تبذل في هذا الصدد، الجهد المطلوب منها تبعاً للإمكانات والظروف المتاحة والسياسات المرسومة.
انتاج ثقافي
وأنهى بن عيسى حديثه بالإشارة إلى أن وضعية الثقافة في البلدان العربية ليست بالغة السوء، بل ربما هي أفضل من الأوضاع السياسية والاقتصادية، وقال: على سبيل المثال فإن ما نلاحظه في الإمارات، في مجالات الطباعة والنشر وترويج الكتاب وحاملات الثقافة وغيرها، يعني أن السلطات الحكومية مضطلعة بدورها في توفير وسائل الإنتاج الثقافي، إضافة إلى ما تقوم به المملكة المغربية من جهد مماثل لتنمية الرصيد الثقافي وتطويره وإغنائه، وأضاف: صحيح أن ما تستثمره الإمارات يفوق ما يرصده المغرب؛ ومع ذلك فإن القطاع الثقافي في المغرب يتسم بالحيوية، والتفاعل المثمر والحوار بين التعبيرات الثقافية والإشعاع في الداخل والخارج.
حرب على المثقف
وصف السفير السابق الدكتور ربحي حلوم، أمين الشؤون الخارجية برابطة الكتاب الأردنيين، الحالة الثقافية بأنها مشلولة، وقال: «هي مشلولة لعدة أسباب، أبرزها تقييد حريات المثقف العربي، بحيث لا يستطيع أن يتكلم بحرية، فهو محارب في لقمة عيشه وقلمه، والقلم هو السلاح الذي يحارب في وطننا العربي».
وذكر حلوم أن الأنظمة هي من يحارب المثقف أولاً، فهناك عدم إحساس بالمسؤولية الحقيقية للمثقف العربي، إضافة إلى أن كثيراً من المثقفين لم يستطيعوا أن يرقوا إلى مستوى المسؤولية المطلوبة منهم، معتقدين أنهم بمجرد كتابتهم لقصيدة أو مقال في صحيفة يومية، قد قاموا بواجبهم، إلا أن الثقافة أبعد من ذلك بكثير. وقال: الثقافة تبدأ من التربية في البيت، ثم من مناهجنا التعليمية في الوطن العربي التي تركز على النخب الحاكمة، وتبتعد عن المستقبل الحضاري للأمة. وأشار إلى أن الثقافة العربية يجب أن تتوحد بحيث تكون عربية لا تتكلم بلسان قطر معين، فالتركيز على القُطرية هو تركيز على السلطة، وللأسف المثقف يتبع للسياسة رغم أنه يجب أن يكون قائداً لها، وليس تابعاً.
مضايقات
وأكد حلوم أن الحكومات العربية على استعداد لتنفيذ الاستراتيجية العربية الثقافية، ولكن بجهد مشترك من الجميع، المثقف والسلطة معاً، وقال: بشكل عام هناك تفاوت في المواقف، فأنا شخصياً تعرضت لاعتقال ومضايقات، ولكني قادر حتى تلك اللحظة على قول كلمتي، سواء في صحيفة أو محطة فضائية أو كتاب، ولا أتراجع عن ذلك. وعن تصوره للاستراتيجية التي ستعيد الاعتبار للمثقف العربي، قال: يجب أن تكون المصلحة العليا قبل القطرية، وعلى المثقف العربي أن يهتم بارتقاء المناهج التعليمية، وألا يقتصر دوره على البحث عن لقمة عيشه، وعلى الأنظمة أن توفر الحريات العامة للمثقف العربي، ما يفتح الأفق أمامه للإبداع.
هراء
طالب الناقد والأكاديمي السعودي الدكتور عبدالله الغذامي المثقف بأن يكون إنساناً وأن يقول كلمته بلا خوف، وعن التجمعات والاتحادات الثقافية التي تطالب باستراتيجيات تعيد الاعتبار للمثقف والثقافة العربية، قال: كل التجمعات والاتحادات الثقافية التي تقام لا تعنيني، واتحادات الأدباء العرب عمرها يصل إلى 60 سنة، ولكنها لم تفعل شيئاً أبداً، وأعظم أدبائنا لم يكونوا أعضاء في هذه الاتحادات، لا نجيب محفوظ، ولا محمود درويش، ولا إدوارد سعيد، ولا السياب، وأصحاب هذه الاتحادات يريدون أن يكونوا زعماء كأي زعماء آخرين، ساعين لجعل اتحادهم قوة ديكتاتورية يفرضون بها سلطتهم، وهذا هراء.
وأشار الغذامي إلى أن من يطالب باستراتيجيات تضمن الحماية للمثقف، هو «غلبان» خانع مقهور قهر نفسه بنفسه، وقال: لا أريد من الحكومات ولا من غيرها أي بساط أحمر، يضمن الحماية للمثقف، فمحمود درويش واجه الدبابة الإسرائيلية، وإدوارد سعيد واجه الاغتيالات الصهيونية في قلب نيويورك، ولم يطلب أي منهما استراتيجية، ولم يطالبا بالأمان ولا بالتحصين ولا ببيانات من هراء لا معنى له، ومثل هؤلاء المثقفين، الذين يطالبون بصك حماية من الـــسلطة كارثة حقيقية يجب إنهاؤها.
 
مي آل خليفة: الثقافة لم تعد أولوية في مجتمعاتنا
أخذنا الحديث مع الشيخة ميّ بنت محمد آل خليفة، رئيسة هيئة البحرين للثقافة والآثار، إلى منحى آخر، فالثقافة في العالم العربي مهمشة ولا تمثل أولوية، وقالت: غيَبنا الثقافة، فلم تعد أولوية في مجتمعاتنا ولا على خريطة أحلامنا.
وعن اتفاق المثقفين على أن حال الثقافة اليوم مزرٍ وبائس قالت: «نحن نتسلح بالأمل، ومفردات مثل «بائس ومزر» ليست في قاموسنا، ولو ردد المثقفون مثل هذه الكلمات واكتفوا بذلك، فهم من أسهموا بسلبيتهم في خلق هذا الوضع البائس، وبذلك يكرسون هذا البؤس عنواناً لفترة وحقبة زمنية نعيشها، ورسالتي أننا نحن من يخلق الظروف إذا كان لدينا إيمان وهدف، ولو بدأ الإنسان بنفسه لاستطاع أن يحقق التغيير، وأنا مؤمنة بدور الأفراد، فهم يغيرون العالم، وأبسط عمل إيجابي يمكنه أن يغير نظرة العالم بأجمعه، وأي وضع صعب أو مستحيل يمكن أن يتغير لو كنا نؤمن بإرادة التغيير، ويكفينا أن نعلق أخطاءنا على شماعة الغير.
وعما إذا كنا بحاجة لاستراتيجية ثقافية عاجلة تعيد للمثقف العربي اعتباره، قالت ميّ آل خليفة: كيف نتكلم عن استراتيجية موحدة، ونحن لم نتفق على مرشح عربي واحد لليونيسكو؟ أرى أن أبسط استراتيجية تتمثل في اتفاقنا على اختيار مرشح واحد، إلا أننا عجزنا على أن نقف يداً واحدة في هذا التحدي، وهذا أمر مؤلم حقاً، وأمام هذا الوضع لا أستطيع أن أضيف شيئاً.
وعما إذا كانت الحكومات العربية تساند هذا التغيير، وتقبل تطبيق استراتيجيات جديدة، قالت: لماذا نُسيَس الأمور؟ نحن نتكلم عن دور المثقف، المثقف الفاعل وليس الكسول، فهناك عدد من المثقفين، الذين يكتفون بالنظر، ولا يغادرون دائرة الجماعة التي يرددون أفكارها، وهؤلاء لو نزلوا إلى الشارع لوجدوا أبواباً ومسالك أخرى لم يسلكوها أو يتطرقوا إليها، وبالنسبة لي، فأنا أؤمن بالفرد، وبالقدرة على التغيير تحت أي ظرف.
نتيجة ايجابية
وأكدت أن على المثقف أن يبدأ بنفسه، بدلاً من أن يكتفي بالتشاؤم، وبترديد عبارات سلبية مثل «إننا في أسوأ الظروف، وأصعب الفترات»، و«ليس هناك مخرج»، لأنه بذلك يكون قد سلَم بالنتيجة، بل علينا أن نعمل بجد، ولا بد أن تكون النتيجة إيجابية، وعلينا أن نعي بأن مسارات دول تتغير بإرادة أفراد.

لا تستشعر المسؤولية الحقيقية للمثقف

الحكومات العربية.. أمام مأزق مواجهة الإصلاح

ها نحن اليوم نقف على عتبات مرحلة فاصلة في تاريخنا العربي، فقد اتفق مثقفونا أخيراً، بعدما اعتدنا عدم اتفاقنا على شيء في أوقات سابقة، يقفون معاً وقفة رجل واحد، مطالبين باستراتيجية ثقافية عربية عاجلة، تعيد للمثقف العربي حقه واعتباره..

يترقب الشارع الرياضي الإماراتي، المباراة المرتقبة مع أشقائنا السعوديون في موقعة مرتقبة، يشهدها استاد الجوهرة الثلاثاء المقبل، في مباراة قد تحدد الكثير من معالم هوية المتأهلين لنهائيات كأس العالم في روسيا 2018، وقد يتفق معي البعض في ذلك، وقد يخالفني البعض الآخر من خلال وجهة نظر مكررة، في أن المشوار لا يزال طويلاً، والكرة ما لها أمان، وغيرها من أسطوانات التخدير، ويبقى رأياً يحترم، ولكني ما زلت على قناعتي التي خططتها في مقال الأسبوع الماضي، بأننا لن نرضى سوى بالست نقاط كاملة في الجولتين الأخيرتين، والتي حققنا خلالها ثلاث نقاط من فك التايلانديين، في مباراة تلاعبت بأعصاب الجميع حتى الثواني الأخيرة، ونحمد الله أن الأمور عدت بسلام، وأضفنا نقاطها كاملة، والتي إن لم تكتمل، فقد نكون قد بدأنا بخط نهاية مشوارنا بيدنا.
ونظراً لضيق الوقت، فلن أخوض في تفاصيل مباراة تايلاند التي عدّت بحلوها ومرها، ولكن هناك تساؤل هام، يتعلق بما هو مطلوب خلال الموقعة المرتقبة؟، حيث أرى من وجهة نظري المتواضعة، أن الخطوة الأولى تبدأ بنسيان سلبيات مباراة تايلاند، والتركيز على إيجابياتها، مع ضرورة أن تتبع تلك الخطوة تهيئة نفسية عالية المستوى للاستعداد لمباراة السعودية، وهنا يقع الحمل على الكادر الإداري، الذي يجب أن يقوم بمسؤولياته بطريقة احترافية، تضمن تحقيق الغاية من عمليات التحضير، مع ضرورة أن تصل رسالة لأذهان اللاعبين، بأن مباريات دول الخليج مع بعض لا تخضع لأي مقاييس سابقة، فمهما بلغ مستوى السعودية أمام أستراليا، فلدي قناعة بأننا نستطيع مجاراة الأخضر السعودي والتغلب عليه، بشرط أن نجمع أضلاع المعادلة بطريقة احترافية مناسبة لخوض اللقاء، والتي تتمثل في التحضير النفسي والتكتيك المناسب ورسم سيناريوهات اللقاء المتوقعة، وعدم الاستسلام، حتى تتحقق غايتنا من هذا اللقاء، التي تتطلب حزماً كامل من قبل اللاعبين، حتى يتحقق لنا الحسم بمشيئة الله.
نعم نستطيع... لم يكن يوماً مجرد شعار، إنما هو إيمان بقدرات شباب الأبيض الإماراتي بتحقيق المستحيل للوصول إلى أبعد نقطة ممكنة، فكما قهرنا الساموراي الياباني في عقر دارهم نستطيع (لن أقول نقهر)، بل نتغلب على أشقائنا السعوديين، وأتمنى من كل قلبي أن نصعد سوياً، ونحقق المستحيل ونكسر كافة التوقعات.
وليثق الجميع بأن الشارع الرياضي من جماهير ومسؤولين وإعلام وغيرهم، مع اللاعبين والاتحاد قلباً وقالباً، ولن ينتهي دعمنا لهم مهما حصل، فدعواتي لنا جميعاً بالتوفيق، لنبدأ التحضير للجولات القادمة بروح إيجابية متفائلة... قولوا يا رب.
همسة:
«لدي قناعة متناهية بأن المنتخبين التايلاندي والعراقي سيحددان هوية المتأهلين.. وسنتذكر ذلك جميعاً».

ثلاثي الأبعاد

حزم وحسم

يترقب الشارع الرياضي الإماراتي، المباراة المرتقبة مع أشقائنا السعوديون في موقعة مرتقبة، يشهدها استاد الجوهرة الثلاثاء المقبل..

يتطور مشهد ريادة الأعمال النسائية في الإمارات بسرعة كبيرة في السنوات الأخيرة، ويتيح هذا المجال للنساء تحقيق ذواتهن وإثبات أنفسهن، لا أمام المجتمع فقط ولكن أمام أنفسهن.
وسأل «البيان الاقتصادي» مجموعة من سيدات ورائدات الأعمال، عن التحديات التي تواجههن، وأيضاً عن ثقافة ريادة الأعمال، وفرص نجاح المشاريع، وكيف تؤثر في الاقتصاد، وتحسن حياة الناس، وأكثر القطاعات الاقتصادية التي ستشهد نمواً، والتي يجب أن يركز عليها رواد الأعمال، والمشاريع التي يجب أن تركز عليها رائدات الأعمال، والتي يمتلكن فيها قيمة مضافة.
تسهيلات
أكدت سارة المدني، عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة، أن لدولة الإمارات مواقف كثيرة في ريادة الأعمال النسائية، وبينت أنه لا توجد معوقات حقيقية تواجه رائدات الأعمال، دون رواد الأعمال الذكور.
وقالت: إن فرص نجاح المشاريع متناهية الصغر في الدولة كبيرة جداً، كما توجد قصص نجاح شركات كبيرة ومتوسطة بدأت صغيرة جداً ثم تطورت، كما أنها توفر فرصة لربات البيوت للاختلاط مع المجتمع، وإثبات الذات وسط جميع الظروف. فبإمكان المرأة أن تدخل أي مجال، وإذا أعطيت الفرصة سوف تثبت نفسها.
وأضافت: إن المطاعم من أكثر القطاعات الاقتصادية التي تشهد نمواً كبيراً في الآونة الأخيرة، لكن من وجهة نظري، يجب على رواد الأعمال التركيز على مجال الصناعة أكثر، أما مشاريع الفرانشايز، فهي أسهل وسيلة لدخول رواد الأعمال مجال الاقتصاد والأعمال، فهي استثمار للأموال فقط، بينما نريد أن نشجع الشباب على إنشاء مشاريعهم وتطبيق أفكارهم الإبداعية الخاصة بهم، لينافسوا بها مستقبلاً في الأسواق المحلية والعالمية.
الشركات المنزلية 
وقالت هند العبار، التي أسست «درس ماي روم»، وهي شركة منزلية تعمل في مجال الديكور: لقد وفرت القيادة الإماراتية الرشيدة، كافة الأسباب اللازمة لتمكين المرأة، وتعزيز مشاركتها في المجتمع كشريك للرجل في رحلة التنمية. ويعتبر دخول المرأة الإماراتية القطاع الاقتصادي، ولا سيما ريادة الأعمال، قوة دفع مؤثرة، من شأنها أن تسهم بشكل إيجابي في تعزيز المكانة الاقتصادية المميزة التي حققتها الدولة خلال العقود الماضية.
وتنصح هند، كل فتاة إماراتية راغبة في دخول عالم ريادة الأعمال، أن تخلق مزيجاً من التخطيط السليم والشغف، حيث يمكن الاستفادة من الميزات والخدمات التي تقدمها «مؤسسة محمد بن راشد للمشاريع الصغيرة والمتوسطة».
وأشارت إلى أن الشركات المنزلية لا يجب أن تعتبر مجرد هواية وشغف، بل يجب تبني سياسة واضحة وصارمة لتحقيق النجاح.
التزام
وتصر إيمان بن شيبة مؤسسة ومديرة شركة سيل للنشر، على أن الأعمال، وبالذات ريادة الأعمال، ليست بالأمر بالسهل، وتحتاج إلى العمل الجاد والالتزام للوصول إلى نتيجة مرضية، ومشاركة جميع أفراد المجتمع أمر ضروري، سواء من رجال أو نساء، مواطنين أو وافدين، لأن كل شريحة لها منظور مختلف، وتضيف شيئاً جديداً.
وحول احتياجاتها كرائدة أعمال، قالت إن المطلوب حالياً هو توفير مكاتب أصغر حجماً، أو تمكين الشركة من العمل بدون مكتب، لأن النشر الرقمي لا يحتاج لمكتب. كما أن السعر المخفض لتجديد الرخص مع مؤسسة محمد بن راشد لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، يدوم 3 سنوات فقط، من ثم نكون في نطاق تسعير الشركات الكبيرة، لذلك توجد ضرورة لتمديد التسعيرة المخفضة، حسب إمكانية ودخل الشركة.
ركائز
وتؤكد الدكتورة بشرى الملا مؤسسة مشروع أسرتي، أن ريادة الأعمال تعتبر في الوقت الحالي، من أهم ركائز الاقتصاد في الدولة، والمرأة الإماراتية غنية عن التعريف في هذا المجال. وقالت: فكرة مشروعي وهو عيادة «أسرتي» للعلاج الطبيعي والتأهيل، انطلقت منذ سنة 2010، وبدأت في دراسة المتطلبات، والبحث عن كل ما يخص المشروع منذ ذلك الوقت، خاصة أنني أمتلك خبرة في هذا المجال، وتقدمت بطلب لافتتاح المشروع سنة 2013، وكان لمؤسسة محمد بن راشد لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، الدور الكبير في تقديم النصح والمشورة والدعم اللامحدود، وتم افتتاح العيادة في صيف 2015، والافتتاح الرسمي للمشروع كان في مايو 2016، وحالياً، أنا موظفة في الحكومة، إلى جانب عملي الخاص في المشروع. ولدي خطط توسع مستقبلية داخل وخارج الإمارات.
الاقتصاد الوطني
وتعتبر فاطمة الزعابي مالكة شركة «D 04 DECORATION»، أن مشاركة المرأة الإماراتية في عالم ريادة الأعمال، له دور مهم في دعم الاقتصاد الوطني، فمنذ تأسيس دولة الإمارات، تم تشجيع المرأة على اقتحام جميع المجالات، لتشارك في مسيرة التنمية الوطنية، وتحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة. وأضافت: أنصح جميع الفتيات الراغبات في دخول هذا المجال، بعدم التردد في إبراز إبداعاتهن، وتحدي أي عقبات قد تواجههن، فهنالك العديد من المؤسسات التي توفر الدعم في تطوير قدراتهن ومهاراتهن وتمكينهن في كافة المجالات. .
دراسة جدوى
وتنصح لمياء العولقي صاحبة مشروع «بيوتي كابسول صالون»، الفتيات الإماراتيات بعمل دراسة جدوى دقيقة ومراجعتها ومناقشتها مع صاحب خبرة في هذا المجال، قبل البدء بأي مشروع، للتعريف بالمخاطر المرتقبة، والعمل على ترتيب خطة عمل واضحة لمواجهة هذه المخاطر، ومن ثم المثابرة. وقالت: نخطط في أول سنوات المشروع حتى موعد إكسبو 2020، للتوسع في الإمارات، ومن ثم لدينا استراتيجية بعيدة المدى للتوسع عالمياً. وقد بدأت مشروعي، بعد أن لاحظت نقص خدمة معينة في سوق التجميل. إذ إن المرأة أصبحت تعمل وتكافح إلى جانب الرجل، ولم يبقَ لديها الوقت الكافي لقضاء ساعات في روتينها التجميلي الأسبوعي، بما في ذلك ربات المنزل والأمهات المنهمكات في روتين العائلة والمجتمع، فمن هذا الواقع، استلهمت فكرة المشروع.
خدمات
قالت هند العبار، إن حكومة دبي توفر من خلال مؤسساتها، مجموعة متنوعة من الخدمات، تبدأ من الإطار التشريعي الداعم لرواد الأعمال، كي تساعدهم وتدعم مشروعاتهم معنوياً ومالياً ولوجستياً، وأضافت: شركتي على سبيل المثال، تم تأسيسها تحت رخصة «انطلاق» التابعة لدائرة التنمية الاقتصادية، وهي رخصة مخصصة للشركات المنزلية الناشئة. وقد نجحت دبي في تطوير مناخ جاذب.
3181
بلغ عدد الرخص التجارية الجديدة التي حصلت عليها سيدات أعمال من دائرة التنمية الاقتصادية في دبي 3181 رخصة في النصف الأول من العام
2404
حصلت 2404 سيدة على تراخيص بإضافة نشاط اقتصادي جديد على التراخيص القائمة
التي حصلن عليها فعلياً.
11.3 % 
تبلغ نسبة السيدات الحاصلات على رخص تجارية 11.3 % من إجمالي أصحاب رخص الأعمال المسجلة في دبي.
1043
تستثمر 1043 سيدة أعمال في دبي
أموالهن في خياطة الملابس النسائية
وتطريزها

نتائج البحث عن: ايمان نظري